Directeur de Projet IA H/F

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble .

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum . Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Directeur de Projet IA H/F en CDI à Paris (Courbevoie) au sein de Septeo Services. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans le cadre de l’industrialisation et la professionnalisation de ses projets IA, nous recherchons un.e  Directeur de Projet IA / Directeur du Delivery Brain .

Ce rôle stratégique couvre :

• le pilotage global du Delivery Brain ,
• la gestion de l’ensemble des projets pilotés en mode Squad par l’équipe Brain,
• la structuration des pratiques de delivery et de gestion de projet au sein des pôles Brain, Data et Innovation ,
• la montée en compétences des équipes sur les sujets IA.

Missions principales :

1. Pilotage du Delivery Brain

• Superviser l’ensemble des projets IA déployés par l’équipe Brain en mode Squad .
• Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la bonne exécution des délivrables.
• Mettre en place une organisation permettant d’industrialiser notre fonctionnement.
• Prioriser , synchroniser et orchestrer les projets en fonction des enjeux business et technologiques.

2. Gestion de projet transverse (Brain, Data, Innovation)

• Définir, structurer et harmoniser les méthodologies de gestion de projet.
• Installer des rituels de pilotage, des outils de suivi et une gouvernance claire.
• Assurer la coordination entre les différents pôles impliqués.
• Garantir le suivi des plannings, budgets, charges et risques.

3. Accompagnement et montée en compétences

• Accompagner nos équipes Brain, Data et Innovation dans notre contexte évolutif.
• Favoriser le partage de connaissances et l’acculturation IA.

4. Reporting & structuration

• Mettre en place des rapports de suivi , tableaux de bord et KPIs de delivery, afin de formaliser les process, documentations et standards internes.
• Communiquer de manière claire, synthétique et régulière auprès du management.

Qualifications

Parlons un peu de vous !

• Fort d'une expérience solide en chefferie de projet, sur des sujets IA, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer en transverse avec plusieurs métiers et équipes.
• Curiosité, appétence pour les nouvelles technologies et l’IA.
• Proactivité, capacité à prendre des initiatives et à challenger l’existant.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et embarquer des équipes diversifiées.
• Esprit analytique, rigueur et autonomie.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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