Consultant(e) en recrutement H/F - Tech et Sales

Legal & HR Talents
Paris

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH , s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions , nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur du conseil, une(e) Consultant(e) en recrutement H/F dans le cadre d'un CDI.

Rejoignez cette PME, spécialisée dans un secteur de niche (tech) et occupez un rôle à double casquette : Business Developer / Recruteur. Vos missions sont les suivantes :

- Développement de votre portefeuille clients - prospection

- Rendez-vous clients et brief

- Sourcing et chasse via les outils

- Entretiens en visio

- Accompagnement et conseil auprès des clients et candidats > univers de la tech

Sur ce poste, la rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable attractive.

Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 et bénéficiez d'une expérience de min 2 ans sur un poste similaire (en environnement start-up, ESN)

Vous avez une âme de commercial(e) tout en maitrisant les méthodes de recrutement et de chasse.

Vous êtes curieux(se), volontaire, orienté(e) business et à l'écoute.

Vous savez vous renouveler et adapter vos process pour répondre aux attentes de vos clients. Votre relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec vos candidats.

Si l'anglais n'est pas un point bloquant pour vous, alors c'est un vrai plus sur ce poste.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici .

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