Acheteur indirect (F/H)

Dans le cadre de son développement, un acteur majeur des produits de santé grand public et des médicaments en vente libre nous confie la recherche d'un Acheteur Indirect (H/F). Ce poste est créé pour renforcer la direction des achats indirects du groupe. Rattaché(e) au Directeur(rice) des Achats Indirects, vous aurez la charge des achats de services généraux, d'immobilier, de flotte automobile, de consulting, de prestations RH, de travel et, selon le profil, d'IT, pour le groupe et ses filiales européennes. Les missions du poste

• Sourcing et stratégie d'achat : Définissez et déployez la stratégie achats de vos catégories.
• Appels d'offres et négociation : Organisez les appels d'offres, analysez les offres et négociez des contrats pour obtenir les meilleures conditions.
• Optimisation du panel et des coûts : Rationalisez le panel fournisseurs, identifiez des leviers d'optimisation et contribuez à la feuille de route de gains achats du groupe.
• Gestion des relations fournisseurs : Pilotez la performance de vos fournisseurs clés et entretenez avec eux des relations durables.
• Collaboration et dimension européenne : Travaillez avec les directions du siège et les filiales européennes, dans le respect des politiques de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Prendre un poste nouvellement créé, avec un rôle clé dans la structuration des achats indirects.
• Évoluer dans un groupe international en croissance, sur un périmètre européen.
• Bénéficier d'une flexibilité dans le mode de travail : 2 jours de télétravail par semaine.
• Profiter de perspectives d'évolution au sein de la direction des achats.

Rémunération De 60 000 € à 70 000 € brut par an selon le profil, plus 10 % de variable.

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative en achats indirects, idéalement sur des achats de siège, acquise de préférence en FMCG, dans l'industrie ou la distribution.
• Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un master en achats.
• Langues : Anglais courant indispensable.

- Compétences :

• Solides capacités de négociation, esprit analytique et rigueur.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais.
• Curiosité, esprit d'initiative et envie de contribuer à une fonction en construction.