Chef de projet Transverse

Le besoin

Contexte de la mission

Aux fins de renforcer son équipe de pilotage de projets, une entreprise de services bancaires recherche un chef de projet capable de piloter des projets importants (en termes d'enjeux, de budget et d'équipe) ou complexes (multi-entités et/ou nombreux contributeurs et/ou fonctionnalités complexes) voire de superviserez de façon parallèle plusieurs projets.

Rattachée à la Responsable des Directeurs et Chefs de Projets, la personne aura pour mission de :

• Accompagner le recueil de l'expression du besoin et partager sa transcription pour confirmer la bonne compréhension de ce qu'a exprimé le demandeur

• Définir la gouvernance du projet et son planning

• Elaborer le business case du projet

• Challenger les critères de qualité

Dérouler le plan projet :

• Coordonner le choix de la solution et challenger les charges et temps de mise en œuvre

• Gérer ou participer à la négociation avec les éventuels sous-traitants

• Mener les études d'opportunité, de faisabilité et réaliser les bilans économiques associés ; proposer des solutions alternatives si nécessaire

• Piloter les phases de spécifications et de développement ou en contrôler la délégation

• Assurer la préparation de la stratégie de test, des scénarii et des jeux de tests en coordonnant leur réalisation lors des phases d'intégration et de validation

• Superviser l'organisation de la phase de mise en production et assurer le suivi pendant la période de VSR en lien avec l'équipe support fonctionnel qui prendra le relai à son issue

• Prendre en charge les demandes de changement ou d'évolution pouvant survenir dans la vie du projet (chiffrage, arbitrage et mise en œuvre au sein du projet si validation)

• Challenger les risques et les actions correctrices, alerter les instances de décision

• Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes et procédures en vigueur

• Assurer la délivrance en bonne et due forme des différents livrables qui jalonnent la vie du projet

Accompagner le changement :

• Définir la stratégie de conduite du changement

• Suivre l'avancement et l'efficacité de l'accompagnement du changement

Communiquer :

• Informer les parties prenantes et conduire les comités et instances de suivi du projet (Copro, Copil, ateliers, go/nogo…)

• Faire le bilan du projet

• Assurer la capitalisation de la connaissance

Profil recherché

Idéalement de formation Bac +4/5 en informatique, la personne devra justifier d'une expérience solide à ce poste (toute mission dans le domaine bancaire sera un plus) et d'un excellent relationnel. Idéalement un profil technique ayant évolué sur du projet et dernièrement sur de la gestion de projet transverse.

• Connaissance des outils de gestion de projets et de portefeuille de projets

• Compétences d'organisation, de formalisation de processus et de conduite du changement

• Culture informatique généraliste permettant d'appréhender les différents systèmes d'information et de mettre en application la stratégie informatique

• Connaissance globale de l'organisation / des SI / de l'ensemble des enjeux liés aux projets (business / réglementaires / conformité/ processus métiers / ...)

• Anglais courant

Aptitudes et qualités requises :

• Curiosité, capacité d'appropriation de nouveaux sujets

• Capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse

• Autonomie, initiative, dynamisme

• Aisance relationnelle, esprit collaboratif

• Capacités de communication

• Capacité d'écoute

• Sens de la remise en cause et de la négociation

• Force de proposition