Responsable Développement Nord F/H

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :

• l’accompagnement de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
• le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
• une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. La création d’une école pour former les accompagnateurs socioprofessionnels de demain à nos méthodes de travail.

BimBamJob compte aujourd’hui plus de 100 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Nous sommes classés parmi les 25 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l’enquête de Choose My Company.

Vos missions

Votre rôle

Reportant à la Directrice Opérations et Développement Nord (tous les départements au Nord de La Rochelle - Genève), vous participez au développement commercial de BimBamJob.

Vos missions principales

1) PROSPECTER & RÉDIGER DES PROPOSITIONS COMMERCIALES

• Mener le cycle de vente complet de la prospection du client à la signature du contrat ;
• Identifier les appels d’offres et appels à projet, cibler les plus pertinents en lien avec la stratégie de développement ;
• Rédiger les réponses aux appels d’offres et appels à projet ;
• Suivre les actions dans notre CRM (Hubspot) ;
• Préparer et co-animer les rendez-vous clients (grands comptes) en lien avec la Directrice.

2) DEFINIR LA STRATEGIE COMMERCIALE

• Revoir et améliorer les process existants ;
• Challenger et développer des KPI ;
• Travailler les propositions commerciales en collaboration avec les Responsables Opérations.

3) FAIRE DU NETWORKING & REPRESENTER BIMBAMJOB

• Participer à des événements, salons, webinaires ;
• Représenter BimBamJob au cours d’événements ;
• Créer de nouveaux contacts avec l’écosystème de BimBamJob.

4) MANAGER UNE EQUIPE (1 personne)

• Accompagner leur recrutement (le cas échéant), leur montée en compétences et leur épanouissement ;
• Assurer le suivi des missions (prospection régionale, appui à la préparation de rdv, appui administratif aux réponses AO/AAP, etc.).

Vos compétences

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous cherchez à participer à une aventure entrepreneuriale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et aimez gérer différents projets ;
• Vous êtes autonome et force de proposition ;
• Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue et enthousiaste;
• Vous avez une très bonne communication écrite et orale.

Parcours :

• Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial ;
• Vous avez une expérience dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (et idéalement dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle) ;
• Une expérience managériale serait un plus.

Avantages

Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

• Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ;
• Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ;
• Du télétravail occasionnel et une prime associée ;
• Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ;
• Prime de vacances, prime d’intéressement, ticket restaurant.

Un environnement inclusif pour tous les talents

Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Déroulement des entretiens

Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation puis voici les étapes suivantes :

• Entretien RH ;
• Cas pratique ;
• Entretien manager N+1 ;
• Prises de références ;
• Entretien manager N+2.