CHEF(FE) DE PÔLE D'APPLICATIONS SAP (F/H)
• Développer une vision stratégique permettant d'anticiper, d'organiser et de piloter les livraisons de l'équipe tout en garantissant la déclinaison du plan stratégique numérique
• Gérer les ressources évoluant sous votre responsabilité, analyser et répondre aux besoins de renfort des équipes, gérer les prestataires
• Participer à la validation des chiffrages proposés par le titulaire en charge de la TMA,
• Veiller au respect des standards et bonnes pratiques promulguées et promouvoir la montée en compétence des équipes
• Réaliser l'évaluation des collaborateurs de l'équipe, les recrutements, les suivis de carrière,
• Analyser et piloter les KPI des équipes en identifiant avec l'ensemble de ses interlocuteurs, les leviers d'optimisation de son périmètre
• Coconstruire et prioriser les feuilles de route projet
• Assurer le pilotage des projets et possiblement gérer des projets en propre L'équipe MOE est composée de 6 internes et de 3 prestataires.
Vous serez l'interlocuteur direct de la direction du SIRH ministériel. Votre profil Vous êtes manager et connaissez bien SAP, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent et vous justifiez également 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France. Compétences requises
- Bonne maîtrise de SAP HR
- Bonne maîtrise de la gestion de projet, des retours d'expérience
- Bonne maîtrise du management hiérarchique et opérationnel
- Savoir piloter, organiser, coordonner les activités, et manager les différents acteurs concernés
- Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des résultats de l'équipe composant le bureau et le pôle
- Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders du département et parties prenantes
- Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d'optimisation des activités du bureau et du pôle
- Savoir partager et diffuser l'information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)
- Connaissance de la gestion des budgets
- Connaissance des marchés publics
- Restauration d'entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter...)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d'entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d'évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu'à 3 formations par an
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