Night Auditor (H/F)

Dokhan Luxury Hotels
Paris

Night Auditor (H/F)

Qui sommes-nous :

Le groupe Dokhan Luxury Hotels , groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

  1. Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
  2. Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
  3. Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

Descriptif du poste :

  • Maintient les standards d’accueil client propres à l’hôtellerie de luxe.
  • Assure un accueil personnalisé et attentif à chaque client tout au long de la nuit, avec un souci constant de satisfaction.
  • Veille à la bonne application des procédures internes de l’établissement.
  • Garantit la propreté du hall, de la réception et des zones d’entrée de l’hôtel.
  • Contrôle les entrées et sorties dans l’hôtel pour garantir la sécurité des personnes et la préservation des biens.
  • Sécurise les encaissements conformément à la politique comptable et au contrat de caisse.
  • Assure les opérations nocturnes de réception : check-in tardif, check-out anticipé, demandes clients, plaintes, délogements éventuels.
  • Effectue la clôture du système Fidelio / Opera (contrôles, changement de date, éditions de rapports).
  • Établit les rapports de sécurité (problèmes techniques, incidents, alarmes, anomalies).
  • Vérifie toutes les opérations de la journée : rapprochement des paiements cartes, contrôle des rapports TPE, caisse.
  • Réalise les opérations comptables de fin de journée : balance des chiffres d’affaires d’Opera/Micros, justification des écarts.
  • Prépare les rapports statistiques et financiers pour la direction.
  • Passe les consignes à l’équipe de jour au moment de la relève.
  • Garantit un accueil de qualité, courtois et personnalisé, même de nuit.
  • Renseigne les clients avec efficacité sur les services de l’hôtel et les alentours (restaurants, taxis, urgences, etc.).
  • Gère les demandes imprévues et urgentes des clients avec calme et réactivité.
  • Résout les litiges ou désaccords avec tact et souplesse.
  • Maintient de bonnes relations avec les prestataires intervenant durant la nuit.
  • Applique les procédures internes et en garantit le respect.
  • Présente des factures sans erreur aux clients lors du départ.
  • Supervise les prestataires nocturnes si besoin (nettoyage, maintenance…).
  • Gère sa caisse individuelle avec rigueur (fonds de caisse, justificatifs, écarts…).
  • Vérifie les accords carte bancaire, les facturations d’extras et la cohérence des enregistrements.
  • Effectue un contrôle croisé des encaissements et des dépenses sur l’ensemble des points de vente.
  • Vérifie l'exactitude des tarifs appliqués et signale toute anomalie tarifaire.
  • Corrige ou remonte les erreurs ou écarts à la hiérarchie.
  • Travaille dans un esprit de collaboration avec l’équipe de nuit et les autres services.
  • Contrôle rigoureusement les walk-in (clients sans réservation) : vérification systématique de la carte bancaire et d’un justificatif d’identité valide.
  • Remonte tout problème technique majeur à la direction d’astreinte (panne, dégât des eaux, alarme, incendie…).
  • Connaît et peut appliquer les protocoles d’évacuation d’urgence et contacter les services de secours si nécessaire.
  • Incarner les valeurs Marriott au quotidien : élégance, hospitalité, professionnalisme et attention au détail.
  • Être un ambassadeur de la marque : chaque interaction, chaque geste, chaque mot reflète l’image de Marriott.
  • Respecter scrupuleusement les standards internationaux : procédures, présentation, langage, qualité de service.
  • Faire preuve d’exemplarité : ponctualité, attitude irréprochable, rigueur et esprit d’équipe.
  • S’engager dans une démarche d’amélioration continue : recherche constante de la perfection dans les prestations, écoute des retours clients, volontariat pour apprendre et évoluer.
  • Contribuer à une culture d’excellence collective : créer un environnement de travail respectueux, exigeant et inspirant.
  • Offrir une expérience client inoubliable : anticiper les besoins, personnaliser les services, faire vivre le luxe Marriott avec sincérité et précision.

Profil recherché :

  • Présentation impeccable, discrétion et sang-froid
  • Sens du service client et de la satisfaction
  • Rigueur, fiabilité, autonomie
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes
  • Réactivité, diplomatie et gestion du stress
  • Maîtrise des logiciels hôteliers (Opera, Fidelio, Micros…)
  • Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) – une 3e langue est un atout
  • Connaissance des procédures comptables hôtelières
  • Capacité à produire des rapports financiers et statistiques clairs
  • Bac à Bac+2 en hôtellerie ou gestion
  • Expérience confirmée en réception, idéalement en poste de nuit ou en comptabilité hôtelière
  • Expérience en hôtellerie haut de gamme appréciée

Avantages :

  • Prime de cooptation
  • Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
  • Mobilité intragroupe
  • Remboursement navigo 100%
  • Avantages Hilton et Marriott
  • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Chez Dokhan Luxury Hotels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Publié le 2025-10-09

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