Manager / Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT F/H (Paris)
- IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)
- De-Risking digital transformation programme (ERP)
- Digital Rights Management (Identity Access Management, Segregation of Duties, GRC, etc.)
- IT Internal Audit & Control (incl. SOX, CSRD, etc.)
- Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l'amélioration de leur performance et la gestion des risques digitaux ;
- Assister des Directions Générales, Financières, opérationnelles et des Systèmes d'Information dans :
- La mise en place d'un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées,
- L'analyse des risques projet et la gouvernance des SI,
- La sécurisation des projets ERP,
- La mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l'intelligence artificielle,
- La sécurisation des accès aux différentes technologiques de l'information (Identity Access Management, Segregation of Duties, ...)
- Conduire des missions d'audit interne, d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d'information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx) et de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
- Développer et faire vivre votre propre portefeuille clients ;
- Participer à l'élaboration de propositions commerciales
- Participer à l'élaboration des offres de conseil
- Manager des équipes de consultants
- Expérience significative de minimum 6 ans en cabinet d'audit ou de conseil, et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu'une très bonne connaissance des processus métiers.
- Vous bénéficiez d'une forte expérience en développement commercial .
- Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
- Un panel de savoir-être : état d'esprit orienté « résolution de problème et solution », excellentes capacités analytiques, sens de l'écoute et de la communication, sens du service
- Diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau
- De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
- De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
- D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
- De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques...)
- De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
- De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
- D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)
- Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
- Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l'année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l'Opéra de Paris, voyages CE, etc.
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