Référent Technique SAP S/4HANA H/F Ajouter aux favoris
- sécuriser le RUN S/4HANA,
- cadrer et accompagner les évolutions,
- réduire la dépendance aux intégrateurs,
- inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.
- Être le référent technique SAP en interne.
- Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
- Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).
- Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
- Challenger les demandes métiers pour : limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
- Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques
- Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
- Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.
- Appui technique sur les incidents complexes.
- Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
- Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.
- Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
- Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
- Contribuer aux choix d'architecture d'intégration.
- Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l'adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
- Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.
- Accompagner les développeurs externes et chefs de projet technico-fonctionnels.
- Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
- Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.
- Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
- Solide expertise ABAP (orienté objet).
- Bonne connaissance : CDS Views, services OData, performance et optimisation.
- Compréhension des enjeux post-conversion S/4.
- Fiori / UX SAP.
- SAP BTP (vision, sans obligation d'expertise).
- Architecture d'intégration SI.
- Leadership technique naturel.
- Capacité à challenger avec pédagogie.
- Vision long terme et sens de l'intérêt collectif.
- Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.
- Un entretien RH
- Un entretien avec le N+1
- Un entretien avec le N+2
- RTT
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Variable
- Avantages CSE
- Escompte collaborateur
- Prime vacances et primes sur objectifs
- Mutuelle et prévoyance
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