ALTERNANCE - Chargé de Communication Digitale H/F

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction Adjointe Communication, vous contribuerez activement à renforcer la visibilité et l’attractivité de notre banque régionale sur nos supports digitaux, en particulier nos sites et nos réseaux sociaux.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner l’animation et la modernisation de l’écosystème digital (environ 20 sites internes et externes) et contribuer à l’amélioration des contenus.
• Appuyer le pilotage de projets de communication digitale avec les différents métiers (Marque Employeur, Mécénat/Partenariats, RSE, Transformation digitale, QVCT…).
• Participer au déploiement de la stratégie réseaux sociaux : aider à l’adaptation de la ligne éditoriale, contribuer à la programmation des publications et soutenir la coordination avec l’agence.
• Contribuer à la création et à la mise en ligne de contenus (articles, posts, visuels, vidéos) pour l’intranet et les sites institutionnels ou de recrutement.
• Aider à optimiser la visibilité des sites (SEO, SEA, GEO) et réaliser une veille sur les tendances digitales et l’e‑réputation.
• Participer au suivi des performances (KPI, reporting) et proposer des pistes d’amélioration.
• Soutenir les projets transverses (événements internes/externes, campagnes RH/institutionnelles) et contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques sur les réseaux sociaux.

Profil et compétences requises

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 Communication, Marketing ou Digital, idéalement avec une première expérience en entreprise. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un bon esprit de synthèse et d’une vraie curiosité pour les sujets digitaux.

À l’aise dans le travail en équipe, vous savez collaborer avec différents interlocuteurs et vous avez un bon relationnel. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous avez une très bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats. La maîtrise de la suite Adobe, ainsi que des bases WordPress, HTML/CSS, du montage vidéo ou de l’accessibilité numérique constitue un vrai plus.

Motivé(e) et impliqué(e), vous avez envie de contribuer à des projets variés et de développer vos compétences : nous serions ravis d’échanger avec vous.

Merci de joindre un book / portfolio (créations, posts réseaux sociaux, e‑mails, visuels, landing pages…) afin d’illustrer vos réalisations.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive : 

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels