Consultant Senior en Transformation Finance - Banque H/F

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission RejoignezRSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM estdevenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâceà nos équipes d’experts. Dans notrebureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans unenvironnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie etprise d’initiatives sont valorisées.   Ilstémoignent :« Cequi me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nosprojets. » — Sihem, Manager.   « Jeme suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grandeproximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM,chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer noscollaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi,95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtespassionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes aubon endroit !   Votrerôle : Consultant Transformation Finance BanqueEn rejoignant notre équipe de 40 experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur bancaire (banque de détail, banque privée, financement spécialisé affacturage, leasing) et banque de financement et d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et stimulant, au cœur des enjeux réglementaires et de transformation des directions financières.En tant que Senior Consultant, vous disposez d’une solide expertise en comptabilité bancaire et reporting réglementaire. Vous accompagnez nos clients dans la production comptable et financière ainsi que dans la sécurisation de leurs reportings réglementaires, dans le respect des normes en vigueur (IFRS, Bâle III, normes locales…).Vous interviendrez sur la production des comptes et des arrêtés comptables en apportant votre expertise sur les problématiques comptables bancaires et la fiabilité des données financières.Vous participerez également à la production et à la revue des états réglementaires et prudentiels (RUBA, COREP, FINREP) et veillerez à leur conformité avec les exigences réglementaires. Vos travaux contribueront directement à la sécurisation et à l’amélioration des dispositifs de reporting de nos clients.Vous serez aussi impliqué dans les sujets de veille réglementaire et d’évolution des normes comptables et prudentielles, en accompagnant les équipes dans l’intégration des nouvelles exigences au sein des processus et outils existants.Enfin, vous contribuerez aux projets de transformation des directions financières : optimisation des processus comptables et réglementaires, amélioration de la qualité des données, évolution des outils et accompagnement des projets de transformation finance. Vous interviendrez dans des environnements variés et sur différents outils et ERP finance (SAP, Oracle, Tagetik, Power BI…)Vous serez rapidement amené à piloter certains chantiers, encadrer des consultants juniors et contribuer au développement de l’offre et des projets du cabinet. Profil Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).  Expérience : vous avez 3 à 5 ans d'expérienceen comptabilité bancaire, audit ou réglementaire. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d’anglais professionnel qui vous permet d’échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l’écrit que à l’oralQualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.   Ce que nous vous offrons  Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.   Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !Compétencesétats financierscomptabilité reglementaire Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets.   Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.   De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.