CADRE DE SANTE (H/F) UNITE D'HOSPITALISATION

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Missions générales :

Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, d’accompagnement et de réhabilitation en unité d’hospitalisation psychiatrique adulte.

Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et l’application du projet thérapeutique.

Activités principales :

Organisation et coordination des soins :

Planifier, coordonner et contrôler les activités de l’unité

Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire

Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions

Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de l’activité et des besoins cliniques des patients

Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres

Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique…

Management des équipes :

Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire

Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions d’équipe

Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation

Développer la cohésion, la culture d’équipe et la dynamique institutionnelle

Favoriser l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants

Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors d’épisodes de crise ou d’agitation

Gestion administrative et logistique :

Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux

Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire

Participer à l’élaboration du budget du service et à son suivi

Rédiger rapports, bilans d’activité, procédures et documents organisationnels

Qualité, sécurité et gestion des risques :

S’assurer du respect des règles d’hygiène, d’asepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels

Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables

Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse

Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles

Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel

Développement de projets et amélioration continue :

Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service

Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins

Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale

Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers)

Maîtrise de la gestion des risques spécifiques

Capacités d’analyse clinique et de mobilisation d’outils de réflexion institutionnelle

Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion)

Compétences managériales :

Leadership, communication bienveillante et assertive

Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet

Gestion du stress et des conflits

Organisation, anticipation et réactivité

Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus)

Compétences relationnelles :

Sens de l’écoute et de la négociation

Respect de la confidentialité et des droits des personnes

Travail en réseau et coopération pluridisciplinaire

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou Master en management des organisations de santé