Gestionnaire de paie (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie sur votre périmètre, dans un environnement qui valorise la rigueur, la coopération et la qualité de service.
Gestion de la paie
- Réaliser la paie de A à Z d’un portefeuille d’environ 290 collaborateurs.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Vérifier la cohérence des données issues du SIRH, de la gestion des temps et des absences.
- Produire et contrôler les DSN ainsi que les autres déclarations sociales obligatoires.
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats, avenants, courriers et soldes de tout compte.
- Gérer les absences complexes : maladie, maternité, paternité, accidents du travail et temps partiel thérapeutique.
- Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et des indemnités journalières de Sécurité sociale.
Accompagnement et amélioration continue
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers concernant la paie, notamment via un outil de ticketing.
- Apporter votre expertise sur les sujets réglementaires et contribuer à la sécurisation des opérations.
- Participer à l’amélioration des processus et des outils RH, dans un contexte d’évolution de l’organisation.
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