Architecte ServiceNow - F/H Ajouter aux favoris
- Définir l'architecture cible sur ServiceNow (multi-instance, sécurité, intégrations, data, CMDB) en respectant au mieux les standards d'implémentation.
- Concevoir des solutions modulaires sur plusieurs domaines (ITSM/ITOM/CRM/CSM/HRSD selon besoins) en garantissant performance, sécurité, scalabilité.
- Piloter la gouvernance de la plateforme
- Encadrer les équipes de Delivery (concepteurs, devs, admins), challenger les user stories et arbitrer les besoins de customisation.
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow dont 2 en architecture ServiceNow ;
- Vous pratiquez un anglais professionnel ;
- Vous êtes utilisateur de l'IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d'esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation ;
- Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.
- Vous avez une bonne vision d'ensemble du système d'information et maîtrisez la Now Platform de manière très avancée ;
- Si l'ITSM/ITOM et la CMDB constituent votre socle, vous possédez surtout une expertise forte sur le déploiement de solutions métiers transverses (HRSD, CSM, SPM, SecOps) et la valorisation de la Data. Une maîtrise des capacités d'Intelligence Artificielle de la plateforme (Intelligence prédictive, GenAI / Now Assist, Virtual Agent) est fortement attendue.
- Vous maîtrisez les patterns d'architecture cloud, d'intégration d'écosystèmes complexes (API-first, pub/sub) et de sécurité (OAuth2, SAML, mTLS). Une certification CIS sur un module métier non-IT, ou une certification CTA/CMA serait un grand plus.
- Doté d'un bon leadership, vous êtes capables de communiquer efficacement auprès d'interlocuteurs divers (clients/internes, techniques/fonctionnels) : vous avez une facilité à vulgariser des choix d'architecture, gestion des risques/impacts et à animer des formations internes pour la montée en compétence de l'équipe.
- Vous avez l'expérience de projets internationaux, multi-modules avec des exigences fortes de sécurité.
- Premier échange avec Alban RIOU : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ;
- Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ;
- Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ;
- Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure).
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