Les Rendez-Vous Clifford Chance

Description de l'entreprise

Nous sommes l’un des plus grands cabinets d’avocats d’affaires internationaux, présents dans plus de 30 bureaux à travers le monde. Chaque jour, nos équipes accompagnent leurs clients sur leurs enjeux les plus stratégiques, en combinant excellence technique, vision internationale et connaissance fine des marchés locaux.

Rejoindre Clifford Chance, c’est intégrer un environnement véritablement international, où les dossiers, les équipes et les parcours dépassent les frontières, les cultures et les langues. Vous évoluerez au sein d’équipes reconnues, sur des dossiers complexes et à forte valeur ajoutée, tout en développant rapidement vos compétences.

Nous sommes convaincus qu’un début de carrière doit être à la fois formateur, stimulant et responsabilisant. Vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité, de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’un cadre de travail exigeant mais bienveillant, fondé sur l’entraide, la collaboration et l’inclusion.

Nos clients sont variés : grandes entreprises, fonds d’investissement, institutions publiques, régulateurs ou encore organisations à but non lucratif. Cette diversité vous permettra d’avoir une vision concrète et large des enjeux économiques et juridiques actuels.

Quel que soit votre parcours, vous serez rapidement impliqué(e) dans les dossiers et pleinement intégré(e) à la vie des équipes. 

Description du poste

Nous sommes ravis d’accueillir à nouveau des étudiants en droit dans nos locaux parisiens pour l’édition 2026 des Rendez-Vous Clifford Chance .

Date de l’événement : 21 octobre 2026

À cette occasion, nous proposons plus de 80 opportunités de stage pour les périodes suivantes :

• 2nd semestre 2027
• 1er semestre 2028
• 2nd semestre 2028

Ces stages sont ouverts au sein de nos bureaux de Paris et Casablanca , avec également des opportunités envisagées pour notre bureau de Bruxelles .

Chaque candidat pourra, en fonction de sa spécialité juridique, postuler à des offres de stage au sein des équipes suivantes :

À Paris :

• Fusions & Acquisitions / Private Equity
• Droit du numérique
• Droit de la concurrence et de la distribution
• Réglementaire Bancaire et Financière
• Droit des assurances
• FinTech
• Financements structurés
• Financements bancaires
• Droit des entreprises en difficulté
• Financement de projets
• Marchés de capitaux
• Droit immobilier
• Droit social
• Droit fiscal
• Actionnariat salarié
• Contentieux commercial
• Droit pénal des affaires
• Arbitrage international
• Droit public
• Propriété intellectuelle

À Casablanca :

• Fusions & Acquisitions / Private Equity
• Financements bancaires
• Financement de projets

À Bruxelles :

• Droit de la concurrence et de la distribution

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une journée immersive au cœur du cabinet. Vous aurez l’opportunité d’échanger avec nos équipes, de passer des entretiens et de découvrir notre environnement de travail. Des ateliers thématiques vous seront également proposés autour de sujets clés.

️ Période de candidature : du 6 juillet au 30 septembre 2026

Important : nous vous remercions de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, en l’intégrant dans le même fichier PDF que votre CV

N’hésitez pas à candidater, que vous ayez déjà passé le CRFPA ou que vous soyez en attente de vos résultats !

Qualifications

Nous recherchons des candidats engagés, curieux et rigoureux, présentant notamment les qualités suivantes :

• Un excellent parcours académique en droit
• Un fort intérêt pour le droit des affaires et les enjeux économiques
• Des expériences précédentes en cabinet d’avocats ou en environnement juridique (stage, clinique juridique, etc.) 
• De solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Un très bon niveau d’anglais
• Un esprit d’équipe, un sens des responsabilités et une réelle motivation

Informations supplémentaires

Déclaration sur l’égalité des chances : 

Chez Clifford Chance, nous comprenons que notre véritable atout, ce sont nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que chacun doit pouvoir évoluer dans un environnement où le respect, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples principes, mais une réalité quotidienne. 

C'est pourquoi, nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats de manière juste et équitable, quels que soient leur genre, identité ou expression de genre, statut marital ou de partenariat civil, race, couleur, origine nationale ou ethnique, milieu social ou économique, situation de handicap, croyances religieuses, orientation sexuelle ou âge. Cet engagement s’applique dès le recrutement et se poursuit tout au long du parcours professionnel : conditions d’emploi, rémunération, promotion, formation, mobilité et tous les autres aspects de la vie au sein du cabinet. 

Nous disposons également de nombreux réseaux internes dynamiques, ouverts à tous. Ces groupes offrent un espace d'échange, de partage d'expérience et de réflexion collective. Ils permettent à chacun de contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques et de participer activement à la construction du cabinet de demain. 

Notre ambition est simple : offrir à chacun au sein du cabinet l’égalité des chances, l’égalité d’ambition et l’égalité d’expérience. 

Découvrez-en davantage sur notre culture inclusive ici .