Chargé de recrutement
En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.
- Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants
- Développer une stratégie de sourcing en utilisant LinkedIn Recruiter afin de garantir une utilisation efficace,
- Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement,
- Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel
- Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien.
- Tickets restaurant à hauteur de 11€ par jour travaillé (part patronale 60%)
- Remboursement à 100% des abonnements aux titres de transport
- Accès à une plateforme CSE
- Type de contrat : Alternance
- Lieu de travail : Paris 12ème - Cour Saint Emilion
- Vous préparez un master 1 ou 2 en RH, ingénierie d'affaires ou commerce
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
- Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une aisance dans votre communication
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