Business Developer H/F

Dans la Ruche est une entreprise engagée dans la collecte de fonds en face à face , aux côtés d’associations nationales uvrant pour des causes d’intérêt général.

Nous travaillons aujourd’hui avec une quinzaine de partenaires (Ligue contre le Cancer, Médecins du Monde et UNICEF...) et, en 2026, plus de 150 missions de collecte de fonds seront déployées partout en France. Nos salariés travaillent en équipe dans des centres commerciaux ou des commerces de proximité, via des emplacements que nous réservons. Nous recherchons actuellement une personne pour gérer ces réservations.

Notre croissance repose sur la qualité des campagnes terrain, la solidité des partenariats et une organisation rigoureuse, en lien direct avec les équipes support et la direction.

LE POSTE

Dans le cadre de ce développement, nous recrutons un(e) Business Developer pour un poste clé, directement rattaché à la direction.

Votre rôle consiste à prospecter, négocier et réserver des emplacements pour les équipes de recruteurs/recrutrices de donateurs, à développer des partenariats avec des grandes enseignes, et à contribuer à l’optimisation des coûts et de la performance globale des campagnes.

Poste 100 % en télétravail, nécessitant une grande autonomie et une forte capacité d’organisation.

VOS MISSIONS

Prospection & partenariats

• Mettre en place et suivre une stratégie de prospection d’emplacements en sites privés (dans des enseignes de grande distribution, dans des galeries commerciales, et trouver des enseignes partenaires)
• Obtenir des emplacements gratuits pour nos placer nos équipes, négocier les prix des emplacements
• Développer des partenariats durables (accords régionaux et nationaux)
• Obtenir des exclusivités sur certains sites
• Assurer la relation entre les sites d’accueil et nos équipes
• Anticiper les contraintes opérationnelles liées aux réservations pour les missions

Qualité & relation donateurs

• Réaliser des appels de bienvenue auprès des nouveaux donateurs
• Participer aux veilles qualitatives et à l’amélioration continue des pratiques terrain

Renfort pré-recrutement

• Effectuer le filtre téléphonique des candidat(e)s
• Valider la compréhension du poste, la motivation et la disponibilité