Lead Growth & Acquisition (h/f)
- En collaboration avec le Head of Marketing, définir une stratégie d'acquisition combinant SEO, contenus, campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads), retargeting, co-marketing et événements digitaux.
- Identifier les leviers prioritaires par cible, segment et pays.
- Élaborer un plan de croissance court/moyen/long terme avec des KPIs précis
- Assurer la création et la diffusion des landing pages et funnels de conversion
- Lancer, suivre et optimiser les campagnes paid.
- Collaborer étroitement avec notre Lead Content pour maximiser le reach et l'impact des contenus marketing et avec l'agence SEO pour améliorer leur portée organique et leur référencement naturel.
- Assurer un reporting régulier des performances (PowerBI, Dynamics, Heap).
- Structurer la segmentation des leads, le scoring et les parcours d'activation dans notre CRM (Dynamics).
- Déployer des scénarios d'email automation (nurturing, onboarding, upsell).
- Améliorer l'intégration data entre les différents outils marketing/sales (CRM, emailing Brevo, tracking, site).
- Promouvoir la culture data en interne via la formation, le reporting et l'analyse des parcours client.
- Proposer des expérimentations growth pour explorer de nouveaux relais de croissance.
- Prioriser les actions en fonction de leur impact business et de la data terrain.
- Collaboration quotidienne avec : Head of Marketing, Lead Content, Chef de projet événementiel, Designer, équipe digitale et Produit.
- Suivi régulier avec les Sales et les Channel Managers pour faire remonter les insights marché
- Coordination avec les équipes marketing des autres entités Sewan à l'étranger.
- Coordination avec les agences : SEO, Data, CRM.
- Formation : Bac +4/5 en marketing ou domaine connexe.
- Expérience significative en acquisition digitale, CRM et marketing performance (minimum 5 ans en B2B).
- Maîtrise avancée des outils : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, PowerBI, Dynamics, outils d'emailing et CRM.
- Vision stratégique et capacité opérationnelle à lancer des campagnes, construire des parcours CRM et tester de nouveaux canaux.
- Esprit analytique, orienté performance, test & learn.
- Forte culture de l'automatisation et de l'efficacité opérationnelle.
- Sensibilité avancée à l'usage de l'intelligence artificielle dans un contexte marketing : vous utilisez déjà l'IA pour automatiser, itérer ou accélérer des tâches (analyse, rédaction, planification, personnalisation, etc.).
- Anglais courant indispensable (collaboration internationale).
- Appétence produit : une volonté réelle de s'approprier et maîtriser les produits cloud & télécom.
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
- Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE
- Une participation aux bénéfices
- Du Télétravail
- Un salaire mais bien plus !
- La mobilité interne
- L'esprit Sewan
- Préqualification téléphonique.
- Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
- Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
- Un retour téléphonique systématique.
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