CDD - TECHNICO-COMMERCIAL F/H
Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes: Banques Régionales, CGP, Internet / Fintech, Plateformes. Au sein du service Support Développement Commercial de la Région IDF Nord-Est, vous contribuerez en tant que Technico-Commercial F/H aux missions suivantes:
- Assurer la préparation, la réalisation, le contrôle et le suivi des dossiers d'études (analyse, tarification, calculs de synthèse),
- Apporter un soutien technique aux Partenaires et/ou aux acteurs internes de l'entité (offre et /ou produit et/ou procédures et/ou outils).
- Analyser et transmettre les demandes et/ou réclamations des Partenaires, des Clients en proposant des solutions,
- Assurer les activités opérationnelles nécessaires au support technique et commercial (commissionnement, dossiers complexes, fiabilisations des bases de données, élaboration de reporting),
- Suivre la mise en œuvre et le plan de développement des actions commerciales,
- Piloter le suivi commercial des portefeuilles (y compris les run off),
- Echanger avec les services supports au siège ; Appels entrants et sortants de CGP; Traitement des mails entrants,
- Participer à l'organisation des animations commerciales et comités opérationnels avec les Partenaires les Clients et/ou les différents acteurs internes de notre entité,
- Assurer et suivre la mise en place d'un contrat dédié,
- Communiquer avec un dépositaire dans le cadre de la mise en place d'un contrat d'assurance vie avec un mandat dédié,
- Expliquer le fonctionnement d'une gestion sous mandat (Tarification, arbitrages éligibilité des supports etc).
- Rigueur et capacité d’organisation,
- Ecoute et sens du client,
- Capacité à travailler en équipe,
- Connaissance des outils bureautiques,
- Aisance relationnelle.
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
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