Juriste contentieux immobilier (RC) H/F CDD

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d’actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France 
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

En tant que Juriste contentieux immobilier (RC)  H/F en CDD, vous accompagnez et sécurisez l'activité juridique des agences immobilières de votre périmètre.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assister et conseiller les équipes opérationnelles sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques, en analysant les situations avec rigueur et esprit critique, notamment dans le cadre de litiges en phase précontentieuse.

• Rédiger des consultations juridiques en droit immobilier responsabilité, civile professionnelle et réglementation des métiers de l'administration de biens.

• Assurer le suivi des procédures contentieuses : Mettre à jour les bases de données et le réseau documentaire à partir des informations transmises par les avocats (actes, état d'avancement, décisions). Examiner les réclamations, mises en demeure, assignations et conclusions, évaluer le risque juridique et proposer la stratégie adéquate (poursuite, transaction, etc.).Contribuer à l'évaluation des risques financiers en fournissant les éléments nécessaires à la constitution des provisions.

• Gérer les dossiers susceptibles d'être pris en charge par l'assureur RC professionnel : rédaction et transmission des déclarations de sinistre, suivi de leur prise en charge, contrôle des remboursements (franchise, indemnités, honoraires).

• Analyser, adapter et valider la documentation juridique relative aux activités de syndic, gérance, localisation et transaction immobilière.

• Réaliser une veille juridique régulière afin de fournir des analyses fiables et actualisées de la loi et de la jurisprudence.

• Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique.

Contrat à durée déterminée de 8 mois !

Qualifications

Profil recherché :

• Master 2 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit immobilier.
• Première expérience réussie en tant que juriste immobilier ou expérience significative dans le secteur.
• Excellentes capacités de recherche et d’analyse juridiques.
• Maîtrise des principes de responsabilité civile, notamment ceux applicables aux professionnels de l’immobilier.
• Connaissance des activités d’administration de biens (syndic, gérance).

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,

• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !