Chef de projet SIRH - Expert Paie expérimenté H/F

Dans le cadre d'une reprise en main de l'existant, et en lien direct avec les équipes RH et DSI, vos missions si vous rejoignez Trigano DIO : Support paie, en position de Key User :

• Fiabiliser les processus paie et temps, corriger les paramétrages (règles, compteurs, cycles) à l'origine d'anomalies ;
• Assurer un support paie en back-up technique des équipes RH ;
• Diagnostiquer les paramétrages GTA ayant un impact direct sur la paie et proposer les corrections adaptées ;
• Assurer la bonne exécution des interfaces GTA ↔ Paie CEGID (API, web services, flux SFTP).

Stabilisation et fiabilisation du GTA :

• Diagnostiquer et corriger les paramétrages GTA (règles, compteurs, cycles, anomalies) ;
• Assurer la gestion des incidents et la priorisation des sujets avec les équipes RH/DSI ;
• Fiabiliser les flux de collecte, y compris les remontées de badgeuses alimentant la paie.

Pilotage de projet et administration :

• Planifier et coordonner les phases projet : paramétrage, tests, recette, mise en production ;
• Administrer et maintenir le système GTA, gérer les droits et référentiels ;
• Piloter le déploiement GTA sur les filiales restantes ;
• Piloter ou faire réaliser les développements d'intégration avec les prestataires techniques.

Conduite du changement :

• Cartographier les processus RH et rédiger les spécifications d'évolution ;
• Construire les supports de formation et accompagner les utilisateurs sur les sites ;
• Accompagner le changement dans un environnement multi-sites, multi-conventions et multi-métiers.

Environnement du poste

• Contexte multi-entités en France, interactions régulières avec fonctions RH et DSI
• Déplacements ponctuels sur sites pour ateliers de formation et déploiements

De formation Bac+2 minimum en informatique ou technique paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les environnements Paie / GTA / SIRH, idéalement acquise dans une industrie de plus de 300 salariés en tant que référent(e) informatique/outils RH ("key user"). Vous maîtrisez la paramétrisation et l'administration des outils Paie/GTA :

• Définition des besoins, paramétrage, mise en place, support et amélioration continue ;
• Diagnostic technique : pannes de pointeuses, défauts de paramétrage de compteurs, traitement des tickets et incidents.

Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et les interfaces :

• Compréhension des architectures d'interface (API, web services, imports/SFTP) ;
• Capacité à piloter ou faire réaliser les développements d'intégration.

Vous avez une réelle posture RH et pédagogique :

• Capacité à former, vulgariser et accompagner les utilisateurs ;
• Bon relationnel, capacité à convaincre et coordonner de multiples interlocuteurs (RRH, DRH, DSI).

Vous êtes autonome et résilient(e) face à l'urgence :

• Capacité à gérer des urgences opérationnelles et à reprendre des dossiers techniques complexes ;
• Rigueur, sens du détail et du service.