Chef d'Equipe CFO H/F
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Au sein de l'agence CFO (Courant Fort) de Colas Rail, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux de votre équipe sur un chantier donné, dans le domaine de l’ énergie et des installations électriques en courant fort .
En tant que chef d'équipe, vous êtes un manager de proximité, un référent technique sur les installations de traction ferroviaire et de distribution d'énergie. Vous êtes aussi un acteur clé de la sécurité sur chantier.
À ce titre, vous coordonnerez les opérations, de la préparation à la réception, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et coûts.
Vos principales responsabilités
Encadrement et management des équipes
- Piloter les opérations de montage, câblage, raccordement, essais et mise en service des installations de traction ferroviaire.
- Organiser le travail d'une équipe d'électriciens et techniciens,
- Répartir les tâches selon les compétences,
- Former et accompagner les nouveaux arrivants,
- S'assurer du respect des délais et des objectifs.
Organisation, planification, et supervision des travaux
En binôme avec le chef de chantiers
- Participer à la préparation des chantiers : lecture de plans, analyse des besoins matériels et humains,
- Gérer les approvisionnements de matériels,
- Adapter le planning en fonction des aléas terrains,
- Piloter les tâches à effectuer sur des chantiers de sous-stations traction et d'installations électriques hautes tensions (HTA / HTB),
- Contrôler la bonne exécution des travaux : conformité aux plans, respect des normes,
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.
Sécurité ferroviaire et électrique
- Faire appliquer strictement les règles de sécurité en matière de consignations électriques, d'habilitations, et de sécurité des circulations,
- Identifier et prévenir les risques,
- Vérifier le port strict des équipements de protections individuelles (EPI).
Votre profil
Nous recherchons un ou une chef.fe d’équipe expérimenté(e) en électricité industrielle / ferroviaire, spécialisé(e) en distribution et énergie, capable de piloter une équipe terrain, garantir la sécurité et assurer la bonne exécution des travaux sur installations HT/BT en environnement ferroviaire.
Vous possédez ainsi de solides compétences en :
- installations HTA/BT ;
- postes de transformation ;
- sous-stations de traction ;
- lecture de schémas électriques ;
- consignations et sécurité électrique.
Votre expertise technique vous permet d'accompagner les équipes terrain et de garantir la qualité des réalisations.
Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire national grâce à votre permis B.
Vous appréciez le travail en équipe et avez pleinement conscience des contraintes liées aux travaux de nuit ainsi qu’aux interventions le week-end .
Ce poste implique des déplacements 5 jours sur 7 , avec une activité majoritairement réalisée de nuit , au sein de notre Direction Énergie .
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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