Alternant technicien urgentiste F/H
À propos de nous Première entreprise publique d'eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d'excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d'usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l'eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d'Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant. Engagée pour la protection de l'eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux. Egalité, Diversité, Handicap Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : alerte-reclamations @ eaudeparis.fr La mission générale de la Direction de la Distribution est d'assurer la distribution de l'eau potable aux robinets des Parisiens en toute circonstance et notamment de veiller à la performance du réseau de canalisations et de conduites long de 2000 kilomètres dans Paris intra-muros. Mission Le service maintenance compteurs et urgence de l'Agence Abonnés de la Direction de la Distribution recrute un alternant technicien urgentiste F/H. Vous participerez à :
- La maintenance et au remplacement des compteurs
- Au déploiement de la télérelève
- La recherche et à la réparation de fuites de tout type de diamètre
- Au suivi des chantiers de travaux et à l'accompagnement des entreprises intervenantes.
- La réalisation de visites techniques chez les abonnés.
- La rédaction de compte rendu et de constat.
- Déplacements quotidiens dans Paris
- Port de charges
- Intervention en milieux sales
- Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire
- Intéressement/Epargne entreprise
- Carte ticket restaurant
- Prise en charge du Transport en commun à 100% – forfait mobilité
- Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence)
- Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)
- Compte Epargne Temps
- Prime de résultat
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