Coordinateur Force de vente- H/F

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle, pour des opportunités en intérim, CDD et CDI. Nous avons à cœur de vous accompagner dans votre recherche de poste. Nous vous proposons actuellement une création de poste en CDI, pour un industriel agro-alimentaire, relevant de la gestion d'une équipe commerciale terrain. Le client que nous accompagnons, commercialisait ses produits en GMS et CHR depuis plusieurs décennies par l'intermédiaire d'un distributeur. Désireuse de gagner en efficacité sur le marché français, l'entreprise reprend en direct la gestion de sa représentativité sur notre territoire et développe pour cela son équipe commerciale. Au sein de la division commerciale GMS, vous aurez pour rôle de suivre et faciliter le quotidiens des 5 responsables de secteurs qui visitent les enseignes de la grande distribution. Vous serez également le lien privilégié avec le Chef des Ventes Nationales et l'ensemble des services supports de l'entreprise. Qu'est-ce qu'un Assistant commercial (H/F)? : C'est avant tout une personne passionnée par le pilotage d'une activité ! Comment ? : Tant par la gestion des données et du service apporté aux équipes pour leur permettre de se concentrer sur leur mission prioritaire : la vente des gammes. Vous souhaitez participer à une aventure riche en évènements et contribuer activement à la réussite d'une marque internationale dans le domaine de la grande distribution ? Nous vous proposons les missions suivantes :

• Coordination et support : Interface avec les parties prenantes internes et externes, intégration des nouveaux commerciaux, gestion administrative et organisationnelle des on-boarding, coordination quotidienne entre les services supports, les clients, les directeurs des ventes et chefs de secteur.
• Administration et assistanat : Relai des chefs de ventes dans les compte-rendus, descente et remontées d'informations, organisation de réunions et séminaires.
• Assistanat commercial : Accompagnement du Compte Clé dans la mise en place administrative des appels d'offres et négociations annuelles avec les enseignes.
• Gestion des performances commerciales : collecte et consolidation des informations liées à l'activité des chefs de secteur sur le terrain, actualisation des référencements et des plans promotionnels, mise en place des outils de pilotage, analyse des tableaux de bord, recommandations sur les actions des chefs de secteur.

Contrat CDI - à pourvoir en septembre 2025 Poste basé à Paris -75002 Horaires : 35h hebdo Du lundi au Vendredi. Télétravail : 1 jour par semaine après période d'essai (4 mois) Rémunération : Fixe :35 à 39k€ selon expérience Avantages : Titre restaurant, 50% pass navigo, 13e mois, participation, CSE (en cours de mise en place). Issu d'une formation commerciale/marketing de type Bac+3 minimum, vous avez une appétence réelle pour le traitement de données et l'administratif. Vous avez une expérience similaire chez un industriel ou un prestataire de services. Vous serez: Un acteur incontournable du bon déroulement des opérations et de la satisfaction des équipes.

• Un copilote indispensable à la gestion des opérations,
• Au sein d'une équipe jeune et dynamique, sachant travailler de manière autonome tout en reportant de manière qualitative !
• En apprentissage permanent grâce à la diversité des tâches à réaliser et au management de proximité.
• Vous apporter une vision et des idées à l'équipe.

Notreprocessusderecrutement? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir :

• Etre polyvalent et curieux d'une vision globale des activités terrains et siège
• Organisateur né, vous aimez réfléchir et mettre en place des méthodes et process de travail.
• Envie d'apprendre, curiosité
• Envie de communiquer, de partager, d'être pro-actif
• Prêt à prendre plaisir à créer et développer un service
• Sens de l'excellence et agilité
• Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur
• Solidaire, coopératif et esprit d'équipe
• Connaissance AVANCEE d'Excel/PowerPoint