Talent Acquisition Junior (H/F) en alternance

OCSI Group
Paris

Offre d'alternance - Talent Acquisition Junior (H/F) Contrat : Alternance Lieu : Paris Rythme : Selon ton école (idéalement 1 jour d' école par semaine ou 3 semaines/1 semaine) Début : Dès que possible Qui sommes-nous ? OCSi Group, acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie IT et infrastructure, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets technologiques. Au sein d'une équipe recrutement dynamique et bienveillante composée de 5 chargés de recrutement, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Junior (H/F) pour renforcer notre pôle recrutement. Tes missions : Au sein d'une équipe de Chargés de recrutement et sous la supervision de la Responsable Recrutement, tu participeras activement au recrutement de profils : Côté recrutement :

  • Identifier, sourcer et approcher des profils IT Juniors ;
  • Participer à la création et à l'animation d'un vivier actif de talents sur des profils spécifiques ;
  • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens ;
  • Mettre à jour et animer la base de données candidats ;
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux ;
Côté RH :
  • Contribuer à la gestion et à l'animation de plateformes associatives et professionnelles ;
  • Suivi de vos collaborateurs en mission
Rémunération: Selon le contrat d'alternance en vigueur Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, pouvez-vous nous faire parvenir votre CV en indiquant les éléments suivants: - Ecole : - Diplôme et niveau de diplôme envisagé : - Rythme d'alternance souhaité : Toutes les candidatures seront étudiées. Sans un retour de notre part sous un délai 15 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Profil recherché
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Recrutement, ou Commerce (Bac+3 à Bac+5)
  • Première expérience ou stage OBLIGATOIRE dans le recrutement, idéalement en IT
  • Excellent sens du relationnel et goût du contact humain ;
  • Curiosité, proactivité et esprit d'équipe ;
  • À l'aise avec les outils digitaux, les réseaux professionnels et les plateformes collaboratives
  • Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus

Publié le 2025-10-09

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