JDE Peet's | Analyste Senior RGM - CDI - H/F - L'Or, Tassimo, Senseo...
- Approvisionnement Responsable : d'ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
- Réduire notre empreinte environnementale : nous agissons pour réduire l'impact de nos activités sur l'environnement : -25% d'émissions carbone d'ici 2030, et 100% d'emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d'ici 2025.
- Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l'égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l'inclusion dans notre organisation.
- Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur - 1,18 Mrd€ CA annuel)
- Bénéficier de l'envergure d'un groupe international tout en profitant de la souplesse d'une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
- Être intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d'un site atypique
- Suivre un réel programme de formation
- Profiter d'une intégration RH et de moments conviviaux
- DEPLOIEMENT DES PLAYBOOKS RGM GLOBAL ADAPTES AU MARCHE FRANÇAIS
- Identifier les enjeux RGM du marché français sur chacun des leviers (pricing, pack-price architecture, promotions, mix) et les prioriser par playbook.
- Intégrer les méthodologies Global RGM et les adapter aux spécificités locales.
- Mobiliser les parties prenantes (Marketing, Sales, Finance) autour des playbooks RGM.
- Définir et piloter les plans d'action pour garantir l'adoption effective des playbooks.
- Suivre leur mise en œuvre opérationnelle et mesurer l'impact sur la performance marché Français.
- COORDINATION DE LA CONSTRUCTION DE LA STRATEGIE PROMOTIONNELLE AVEC UNE APPROCHE RGM
- Coordonner la définition de la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.
- Élaborer les guidelines promotionnelles par segment et circuit (temps forts, mécaniques, fréquence).
- Contribuer à définir les objectifs de volumes et taux promo par segment, en lien avec l'AOP.
- Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion, en assurant leur adoption par les équipes.
- PILOTAGE ET ANIMATION DE LA PLANIFICATION PROMOTIONNELLE
- Garantir le respect des règles promo (fréquence, cohérence des offres, mécaniques).
- Suivre les KPI's Promo JDE : Respect du « Perfect Promo Plan » (planification Temps Forts, mécaniques promotionnelles, fréquence...)
- Identifier les leviers de croissance et les plans d'actions correctifs associés sur les volumes promo et le budget promo.
- SOUTIEN TRANSVERSE A L'ACTIVITE RGM
- Prendre en charge des sujets RGM ponctuels ou transverses à la demande du Revenue Lead Manager.
- Apporter son expertise en appui aux différents projets de l'équipe RGM (analyses, recommandations, outils, coordination).
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RGM au sein de l'organisation.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils RGM.
- Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Commerce/Marketing/Finance
- Expérience dans le secteur des produits de grande consommation
- La connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels est indispensable.
- Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres, qualités que vous savez mettre à profit pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
- Très à l'aise avec les outils Microsoft Office dont une maitrise parfaite d'Excel et de PowerBi.
- Bonne aisance relationnelle et capacité à challenger ses interlocuteurs internes (commercial, marketing, supply principalement).
- Autonome et doté(e) de fortes qualités d'adaptation et capable d'initiatives dans votre activité et votre organisation
- Anglais professionnel indispensable (échanges avec le Central)
- Statut : Cadre
- Localisation : Paris Intramuros
- Eligibilité aux dispositifs d'intéressement et de participation collectif
- Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
- Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...
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