Chef de projet MOA Process Attribution des logements - CDD 12 Mois - Paris H/F (CDD)

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble​.

Ci-dessous, vous trouverez un détail complet de tout ce qui est requis des candidats potentiels, ainsi que la manière de postuler. Bonne chance.

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens

- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...

- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...

- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein de la Direction des politiques locatives, rattaché(e) à la Cheffe du service Attribution, vous pilotez le projet de transformation digitale côté métier . Vous gérez le suivi du projet déjà engagé, et lancerez les travaux concernant la pré-commercialisation des logements, en lien avec les équipes métiers, les directions supports internes et l'éditeur/intégrateur de la solution, dont vous assurerez l’interface. Véritable chef d'orchestre du projet, vous contribuez à la définition des besoins, à leur traduction fonctionnelle et au suivi de leur mise en œuvre jusqu'au déploiement opérationnel.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

• Organiser et coordonner les différentes phases du projet ;
• Élaborer et suivre le planning, les jalons, les risques et les plans d'actions ;
• Préparer et animer les instances de gouvernance et de suivi ;
• Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes.
• Analyser les processus existants de pré-commercialisation ;
• Recueillir les besoins des utilisateurs et des équipes métiers ;
• Formaliser les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et règles de gestion ;
• Contribuer à l'optimisation et à l'harmonisation des processus.
• Assurer l'interface entre les équipes métiers, la Direction des Systèmes d'Information et le prestataire ;
• Faciliter les arbitrages fonctionnels et organisationnels ;
• Veiller à la bonne prise en compte des enjeux métiers dans la solution.
• Participer à la stratégie de conduite du changement ;
• Préparer les supports de communication et de formation ;
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement ;
• Contribuer à l'appropriation des nouveaux outils et pratiques.
• Définir la stratégie de recette fonctionnelle ;
• Organiser et coordonner les campagnes de tests ;
• Suivre la correction des anomalies ;
• Contribuer à la préparation des mises en production et au démarrage opérationnel.

Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, systèmes d'information, management des organisations ou équivalent complétée par une expérience confirmée en conduite de projets de transformation ou de déploiement de solutions métiers ;

Une connaissance des processus d'attribution des logements sociaux et de l'écosystème du logement social constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et savez recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers afin de proposer des solutions adaptées. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et la coordination de multiples parties prenantes, tout en assurant le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

Vous êtes également familiarisé(e) avec les démarches de conduite du changement et possédez une bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés. Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et de formuler des recommandations pertinentes.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'un fort sens des responsabilités. xgjwbzu Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et appréciez particulièrement les projets de transformation ainsi que les démarches d'amélioration continue.