Underwriter - Property Facultative (German, English & French Speaker)

Souscripteur dommages aux biens ("Property Facultative")

Paris, France

IMPORTANT : Maîtrise de l’allemand, anglais et français indispensable - Merci de bien vouloir soumettre votre CV en anglais.

Le souscripteur, sous la direction du manager et conformément aux procédures établies, aura pour responsabilités : évaluer et gérer la souscription ainsi que le service d’affaires nouvelles et renouvellements rentables en exerçant un jugement indépendant basé sur une connaissance approfondie des termes et conditions des formulaires de police ainsi que de l’intention de la couverture ; accroître notre part de marché, notre visibilité et consolider notre position de leader sur le marché en participant à des activités de marketing ; se consacrer à maximiser l’efficacité du groupe, maintenir le moral et fournir un service de qualité aux clients internes et externes.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos principales responsabilités?

• Responsable de la souscription et de la production des comptes Facultatifs
• Maintenir les contacts et relations avec les clients et courtiers, selon le contexte
• Souscrire les termes et conditions, établir la tarification pour les nouvelles affaires et les renouvellements en property facultatif, en recueillant, examinant et analysant les informations du compte
• Participer à la planification stratégique et à la mise en œuvre des activités de développement commercial, notamment l’identification de courtiers et marchés clés, la participation à des actions de marketing auprès de courtiers et cédants externes (activités, événements), la réalisation et le suivi des plans d’action issus de ces activités, ainsi qu’accompagner d’autres souswriters lors de visites de courtiers/clients si nécessaire
• Maintenir et gérer un portefeuille en analysant les demandes de modifications, en participant aux réunions d’équipe sur les grands sinistres et comptes clients, aux audits, et en fournissant un service client de haute qualité aux courtiers et cédants
• Travailler efficacement en équipe, contribuer à la création et au maintien d’une équipe performante en comprenant et en adoptant les objectifs du groupe et de l’unité
• Contribuer à l’élaboration et au développement du plan annuel personnel de Performance & Développement en coordination avec l’équipe de direction Property Facultative
• Participer à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer la performance et l’efficacité
• Contribuer au processus d’audit des risques individuels, selon le besoin
• Obtenir des résultats d’audit internes/externes satisfaisants en respectant les directives de souscription, réglementaires et de tarification
• Communiquer efficacement avec les départements de souscription, actuariel, juridique, service souscription et gestion des sinistres pour assurer la rentabilité des comptes
• Gérer les dépenses de T&E (déplacements, formation, etc.) individuelles en coordination avec le Manager
• Rendre compte au Head of Property Facultative International Re

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons quelqu’un qui possède ces compétences et qualités :

• Expérience confirmée en souscription dans l’industrie de la réassurance ou de l’assurance, avec une spécialisation en propriété (ré)assurance commerciale
• La maîtrise de l'anglais, français et de l’allemand est essentielle
• Bonne compréhension de la tarification des polices et maîtrise des systèmes de tarification
• Connaissance de la rédaction des polices et des contrats
• Aptitude en mathématiques
• Excellentes compétences informatiques
• Rigueur, précision, bonnes compétences organisationnelles et flexibilité
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles
• Capacité à appliquer des compétences analytiques, créatives et mathématiques pour résoudre des problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome, orientation client, réactivité, gestion multi-tâches
• Esprit d’équipe, engagement envers l’excellence, capacité à saisir rapidement les informations, à travailler dans un environnement dynamique

TROUVEZ votre avenir

AXA XL, la division des risques P&C et spécialisés d’AXA, est reconnue pour sa capacité à résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, multinationaux ou même des individus inspirants, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des idées basés sur les données, une technologie de pointe, et les meilleurs talents dans un environnement agile et inclusif, capable de fournir un service client de premier ordre dans tous nos domaines, propriété, responsabilité civile et dommages, lignes professionnelles, financières et spécialisés.

Avec une approche innovante et flexible face aux solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, visitez axaxl.com

Inclusion & Diversité
AXA XL s’engage en faveur de l’égalité des chances et étudiera toutes les candidatures sans distinction de genre, sexualité, âge, origine ethnique, état civil, religion, handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu’une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée favorisent la croissance de l’entreprise et sont essentielles à notre succès. C’est pourquoi nous nous engageons à attirer, développer, faire progresser et retenir la diversité la plus large possible, en créant une culture où chacun peut être lui-même et atteindre son plein potentiel.

• Cinq groupes de ressources pour les employés axés sur le genre, LGBTQ+, origine ethnique, handicap et inclusion, avec 20 chapitres dans le monde
• Soutien solide aux aménagements de travail flexibles
• Avantages améliorés pour le congé familial
• Inscription à l’Index des meilleures pratiques en diversité
• Signataire de la Charte des Femmes en Finance au Royaume-Uni

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Durabilité
Chez AXA XL, la durabilité est intégrée à notre stratégie d’entreprise. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la racine d’un avenir plus résilient. Notre stratégie de durabilité 2023-2026, intitulée “Roots of resilience”, se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l’intégration de pratiques durables dans nos opérations.

Nos piliers :
• Valoriser la nature : notre impact sur la nature influence la façon dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients – la base d’une planète et d’une société durables – sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature — des mangroves aux abeilles dans notre jardin — en sensibilisant à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Lutter contre le changement climatique : ses effets sont vastes et importants. Météo imprévisible, températures en hausse, montée du niveau de la mer, inégalités sociales et perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie zéro émission nette, développons des produits d’assurance durables, et mobilisons nos ressources pour favoriser la réflexion et l’investissement dans des solutions sociétales.
• Intégrer les critères ESG : toutes les entreprises ont un rôle à jouer pour bâtir un futur plus résilient. Incorporer ces considérations dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience dès la racine de notre activité. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes, et faisons évoluer notre gouvernance et reporting en matière de durabilité.
• AXA Hearts in Action : Nous avons créé des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour permettre à nos collègues de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur, notamment via nos programmes “Hearts in Action” d’AXA XL, incluant le programme de dons doublés, le congé de bénévolat, et la journée annuelle de volontariat — la Journée mondiale de la générosité.

Pour plus d’informations, consultez axaxl.com/sustainability