Alternance - Analyse de données RH (H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant qu ’ Analyste de données RH.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction de la Transformation Digital RH et serez rattaché(e) au Responsable Reporting & Analytics RH .

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour optimiser l'exploitation des données et contribuer activement au pilotage de l’ activit é RH .

Missions

• Assimilation et Compréhension des Datamarts :

Comprendre et maîtriser les datamarts pertinents pour l'exploitation des données RH afin de garantir une analyse efficace et précise.

• Extraction et Analyse des Données :

Élaborer des extractions de données et automatiser les demandes spécifiques des clients internes.

• Tableaux de Bord :

Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux talents, à la rémunération, à l’absentéisme, etc., pour faciliter le suivi et le pilotage stratégique de l'activité RH.

• Production de Données Sociales :

Produire et compiler les données sociales nécessaires aux documents légaux tels que le rapport annuel, le bilan social, le bilan de formation, et l'égalité hommes/femmes.

• Storytelling :

Communiquer les résultats des analyses de manière compréhensible et influente, en développant des histoires convaincantes autour des données pour les parties prenantes.

Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

• Formation niveau Bac +4/5, type école de commerce, école d’ingénieur ou université spécialisée statistiques et/ou mathématiques .

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Familiarité avec les outils de programmation et de data : Google Cloud Platform (GCP), Looker Studio, Power BI .

• La connaissance de Workday est un plus .

• Capacités d’analyse et de synthèse.

• Compétences en communication et storytelling.

• Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris 19 ème , à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026 .

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.