Responsable Maintenance H/F - Ile-de-France

Forums Talents Handicap
Paris 1er
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.

Dalkia Air Solutions recherche un(e) Responsable maintenance, pour développer le secteur Seyne-Normandie.

Rattaché(e) au Directeur développement, marketing et communication, vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager et animer le service maintenance

  • Mettre en œuvre la politique sécurité (causeries, plans de préventions, gestion des EPI, fiches d'anomalies...) afin de faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement, et de garantir la sécurité des équipe

  • Piloter la mise en œuvre des contrats

  • Gérer la relation client (Contrats prémiums, réclamation, reporting, réunions de compte-rendu, propositions d'améliorations...)

  • Gérer l'approvisionnement de son service

  • Contrôler la facturation clients et fournisseurs

  • Contrôler les interventions de maintenance et de dépannage

  • Suivre la rentabilité des affaires et des contrats en lien avec le service financier et le responsable d'agence.

Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements à l'échelle régionale.

Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :

- Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés
- Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)
- Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF
- Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d’associations
- 1 jour enfant malade par collaborateur par an
- CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)
- Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels
- Télétravail possible selon l’activité et l’accord managérial
- Véhicule de fonction
- Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent type Licence / BUT. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste comprenant du management, si possible dans l'industrie.

Vous souhaitez participer à l'évolution et au développement d'une antenne, dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations de qualité, aussi bien en interne qu'en externe. Vous êtes force de proposition, et appréciez prendre des initiatives.

Vous maîtrisez très bien les outils informatiques et notamment Excel et Word.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent type Licence / BUT. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste comprenant du management, si possible dans l'industrie.

Vous souhaitez participer à l'évolution et au développement d'une antenne, dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations de qualité, aussi bien en interne qu'en externe. Vous êtes force de proposition, et appréciez prendre des initiatives.

Vous maîtrisez très bien les outils informatiques et notamment Excel et Word.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Publié le 2026-08-15

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