Low-Code Product Builder H/F

Depuis sa création en 2016 , Otoqi a évolué pour devenir un acteur reconnu dans le secteur de la logistique automobile en France.

Notre force repose sur la combinaison de la technologie et de l’efficacité opérationnelle.

Chaque année, nos 2000 chauffeurs partenaires déplacent plus de 500 000 véhicules à travers l'Europe, tous livrés en moins de 48 heures.

Suite à une levée de fonds de 10M€ en septembre 2024 et une série A en 2021 de 6M€ , nous sommes aujourd'hui présents en France, en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Espagne, avec des projets d'expansion dans d'autres pays dans les années à venir.

Description du poste

En tant que Low-Code Product Builder chez Otoqi, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la réussite de notre entreprise. Vous êtes responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de solutions innovantes en utilisant des outils low-code , tout en collaborant avec les équipes internes et nos filiales internationales. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les environnements tech en forte croissance, ce poste est fait pour vous !

Missions principales

Front-End & UX

• Développer et maintenir des interfaces utilisateurs sur WeWeb à partir de maquettes Figma , en respectant les standards UX/UI.

• Intégrer des logiques métier avancées : filtres dynamiques, gestion des rôles, workflows multi-étapes.

• Garantir la cohérence et la qualité des produits à travers différents modules et plateformes.

• Assurer la maintenance et l’évolution des interfaces pour améliorer l’expérience utilisateur et réduire les interventions internes.

Back-End & Data

• Développer des scripts personnalisés en Python ou JavaScript pour enrichir les fonctionnalités et automatiser les processus complexes.

• Concevoir, structurer et faire évoluer des bases de données relationnelles ( Supabase ou alternatives).

• Gérer l’authentification, les permissions utilisateurs et la sécurité des systèmes.

• Optimiser la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes back-end.

Automatisation & Intégration

• Concevoir et maintenir des workflows d’automatisation à grande échelle sur n8n , avec gestion d’erreurs robuste (retry, logging, alerting).

• Développer des intégrations API bidirectionnelles avec des partenaires logistiques et internes.

• Orchestrer les flux de données entre Supabase , WeWeb , APIs tierces et webhooks.

• Optimiser continuellement les systèmes existants via debugging, monitoring et documentation claire.

• Assurer la scalabilité et la fiabilité des intégrations, en garantissant une maintenance simple et une compréhension aisée par l’équipe.

Résultats attendus et KPI’s

• Livraison rapide et qualitative de solutions répondant aux besoins métier et utilisateurs.

• Automatisation et optimisation des flux de travail existants, avec un taux d’échec des workflows faible.

• Intégration harmonieuse et durable entre les outils et plateformes internes.

• Documentation complète et claire des workflows et fonctionnalités pour permettre une maintenance autonome.

• Réduction progressive de l’intervention interne post-déploiement : chaque nouvelle fonctionnalité low-code doit pouvoir être résolue directement par les utilisateurs finaux si nécessaire.

• Collaboration active avec les équipes techniques et non techniques pour garantir l’alignement stratégique et la livraison de produits à fort impact.

L'expérience que nous vous offrons

• 🏆 Innovation : Contribuez à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis du convoyage de véhicules.

• 🚀 Évolution professionnelle : Otoqi valorise l'initiative et l'autonomie, offrant un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.

• 🌍 Présence internationale : Rejoignez une entreprise présente en France, Italie et Allemagne, avec des projets d’expansion à l'international.

• 🏠 Politique de travail flexible : Options de télétravail disponibles, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• 🤝 Onboarding solide : Un programme d'intégration complet pour vous guider dès vos premiers jours chez Otoqi.

• 🎉 Cohésion d'équipe : Participez à des événements d'entreprise réguliers, renforçant l’esprit d’équipe et la collaboration entre collègue

Nos avantages concrets pour vous

• 🏋️ Cours de sport avec un coach : Profitez de cours de sport deux fois par semaine avec un coach pour entretenir votre forme et votre bien-être.

• 🍽️ Swile Card : Des tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’entreprise via Swile, pour un accès quotidien à des repas de qualité.

• 🎁 Avantages complémentaires : Bénéficiez de divers avantages qui valorisent votre bien-être au sein d’Otoqi.

• 🚲 Un Garage à Vélos : Chez Otoqi, nous facilitons votre quotidien en vous offrant l'accès à un garage à vélo sécurisé pour vos déplacements.

Votre profil

• Vous avez une expérience avérée sur WeWeb et dans l’utilisation d’outils de construction de workflows complexes via n8n (ou outils similaires comme Bubble, Flutter Flow), avec une gestion d’erreurs rigoureuse.

• Vous possédez une connaissance approfondie des APIs et des intégrations entre plateformes low-code/no-code .

• Vous savez écrire un code propre et optimisé , et votre background développeur (même partiel) vous permet de comprendre ce qui se passe “sous le capot”.

• Vous êtes autonome, curieux(se) et pragmatique , avec une forte orientation résultats .

• Vous êtes capable de structurer des modèles de données clairs et exploitables, facilement utilisés par d’autres départements.

• Vous comprenez le cycle de vie d’un produit , de l’idéation à son déploiement et vous avez une sensibilité produit pour challenger les spécifications et optimiser l’expérience utilisateur.

• Vous possédez des compétences en conception d’interfaces conviviales , en appliquant les principes de UI/UX .

Nice-to-have

• Solide connaissance en PostgreSQL, Edge Functions et modélisation de données

• Niveau avancé en SQL, Node.js et des APIs REST

• Expérience en intégration OAuth, JWT et gestion des webhooks.

Processus de recrutement

• Un entretien RH avec Hermine - Talent Acquisition Manager (30 min)

• Un entretien avec Ilham - Software Engineer Lead (45mn)

• Un case study avec Ilham + Léa (CPO) (1h)

• Une Values Interview à la suite