Stage Chargé de Recrutement F/H

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Stage Chargé de Recrutement F/H Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer au recrutement des jeunes talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés) en accompagnant l'équipe Talent Acquisition sur l'ensemble du processus de sélection,
• Identifier et approcher des candidats qualifiés en utilisant différentes techniques de sourcing et de recherche de profils sur les jobboards et réseaux professionnels,
• Contribuer à la gestion des viviers de talents afin de développer une base de candidats adaptée aux besoins actuels et futurs de l'entreprise,
• Organiser les entretiens de recrutement et assurer la coordination entre les candidats, les recruteurs et les managers opérationnels,
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux échanges permettant d'évaluer les compétences et la motivation des candidats,
• Garantir une expérience candidat de qualité en assurant un suivi régulier tout au long du processus de recrutement,
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers afin de comprendre les besoins en recrutement et d'identifier les profils les plus adaptés,
• Assurer la mise à jour des outils de suivi des candidatures et veiller à la fiabilité des données liées au recrutement,
• Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs recrutement afin de mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration,
• Contribuer à différents projets RH et Talent Acquisition visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats,
• Participer aux actions de communication employeur et aux initiatives favorisant l'attraction et l'engagement des talents,
• Effectuer une veille sur les tendances du recrutement et les pratiques innovantes en matière d'acquisition de talents.

Vous rejoindrez une équipe RH internationale dédiée à l'identification et à l'attraction des talents. En collaboration avec des recruteurs expérimentés, des responsables RH et des managers opérationnels, vous découvrirez l'ensemble des enjeux liés au recrutement dans un environnement exigeant et multiculturel. Cette expérience vous permettra de développer une vision complète des métiers du Talent Acquisition et des Ressources Humaines. Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce, Management ou domaine équivalent. Une première expérience acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un projet lié au recrutement, aux ressources humaines ou à la relation candidats constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les priorités et les délais. Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et d'un réel intérêt pour les problématiques liées à l'acquisition de talents et à l'expérience candidat. Appréciant le travail en équipe, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement dynamique et international. Vous êtes discret(ète), respectueux(se) de la confidentialité et attentif(ve) au traitement des informations sensibles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Ce stage de 6 mois est à pourvoir à Paris (75) à partir de janvier 2027. Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5262 sur notre site internet :