HR Learning and development (F/H)

Le poste de HR Learning and development (F/H)

En tant que Chef.fe de Projet Learning (F/H), vous pilotez la conception et le déploiement de nos programmes de formation (Digital & Experiential Learning) tout en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur le déploiement du plan de développement des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Onboarding : Organiser les journées d'Onboarding de la DRH Siège, coordonner les parties prenantes associées et contribuer à l'animation des sessions, afin de garantir une expérience de découverte de la Maison de qualité.

- Pilotage de l'offre « Experiential Learning » : Assurer le pilotage global de l'offre d'ateliers d'apprentissage, garantir une logistique impeccable et suivre les indicateurs pour être dans une dynamique d'amélioration continue.

- Digital Learning & Nouveaux projets : Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus attractifs et proposer de nouvelles initiatives d'apprentissage innovantes pour répondre aux besoins de développement.

- Communication : Piloter la stratégie de communication et le marketing de nos actions de formation.

- Soutien au déploiement : Contribuer en lien avec la Learning Officer à la mise en uvre opérationnelle des actions de formation, à l'organisation logistique des sessions.

- Appui au suivi administratif et budgétaire.

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

* Contrat temporaire
* Rémunération 50-55k

Vous pouvez transmettre votre candidature si vos compétences correspondent aux responsabilités de ce poste de responsable RH Learning and Development à 75001.

Le profil recherché

Titulaire d'un Master II RH, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience. Vous concevez et déployez des dispositifs de formation adaptés aux besoins des équipes, tout en tirant parti des outils digitaux et collaboratifs pour favoriser l'engagement et l'efficacité des parcours.

Structuré·e et orienté·e résultats, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, coordonner des interlocuteur·rice·s varié·e·s et faire avancer les initiatives avec méthode.

À l'aise en français comme en anglais, vous appréciez les environnements collaboratifs et souhaitez rejoindre une équipe engagée autour de projets à fort impact humain.Mission à pourvoir immédiatement.

L'entreprise

Notre client exerce dans le secteur des produits de grande consommation dans le 1er arrondissement de Paris.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Titulaire d'un Master II RH, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience. Vous concevez et déployez des dispositifs de formation adaptés aux besoins des équipes, tout en tirant parti des outils digitaux et collaboratifs pour favoriser l'engagement et l'efficacité des parcours.

Structuré·e et orienté·e résultats, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, coordonner des interlocuteur·rice·s varié·e·s et faire avancer les initiatives avec méthode.

À l'aise en français comme en anglais, vous appréciez les environnements collaboratifs et souhaitez rejoindre une équipe engagée autour de projets à fort impact humain.Mission à pourvoir immédiatement.