Engineering Manager H/F

Meilleurtaux

Paris

Description de l'entreprise
Acteur majeur du courtage financier et patrimonial , Meilleurtaux Placement, filiale du groupe Meilleurtaux, s'appuie sur le savoir-faire de professionnels de la gestion de patrimoine et de la distribution de produits financiers .
Entreprise exigeante et indépendante dans le choix de sa gamme de produits financiers (Assurance Vie, bourse, retraite, défiscalisation, immobilier, crédit) elle s'appuie sur un média intégré pour créer une synergie entre une information financière ciblée et une offre produit complète adaptée au plus grand nombre.
Quelques chiffres :
27 ans d'expertise
+ 140 collaborateurs
7 agences partout en France (Lille, Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence, Cannes)
+ 65 000 clients
+ 5 Mds € d'encours
4,8/5 de satisfaction client en 2024
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Afin de répondre aux enjeux croissants de Meilleurtaux, nous recherchons un Engineering Manager. Rattaché(e) au CTO Groupe de Meilleurtaux et en matriciel au Directeur Général de Meilleurtaux Placement, vous aurez la charge du système d'information de la verticale métier « Placement » (produits d'épargne et investissements financiers).
Dans un contexte de pleine transformation de l'entreprise et membre du CODIR côté Placement, vous devez vous assurer que l'ensemble des équipes disposent en permanence d'outils à la pointe, qui nous permettent au mieux de répondre aux besoins de nos clients et d'assurer le pilotage de l'activité.
En plus de l'activité Placement, vous interagirez régulièrement avec les équipes du groupe Meilleurtaux (Infrastructure, Helpdesk, etc) et autres périmètres métier du Groupe (Crédit et Assurance).
Vos missions
Gérer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe
Identifier les besoins en compétences, recruter, définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur progression.
Accompagner les développeurs et Tech Lead (une dizaine de personnes réparties sur plusieurs sites) dans leur développement de carrière en identifiant leurs points forts et en travaillant sur leurs axes d'amélioration.
Planifier et suivre les initiatives produits
Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres départements et entités du groupe Meilleurtaux.
Participation à l'élaboration des roadmaps business et tech.
Estimer les ressources nécessaires (humaines et techniques) pour la réussite des initiatives produits.
Assurer les suivis des initiatives en cours et aider l'équipe à atteindre les objectifs fixés.
Organiser le cadre et les processus
Mettre en place et/ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin d'augmenter l'efficacité et la productivité de l'équipe (agilité, communication, documentation, etc).
Veiller au bon équilibre vélocité/qualité avec les bons processus QA et CI/CD (code reviews, tests, etc).
Communiquer et collaborer
Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers.
Collaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du groupe.
Veille technologique et partage de bonnes pratiques.
Réaliser une veille technologique continue et proposer des innovations et solutions techniques pertinentes à chaque contexte.
Favoriser et encourager l'excellence opérationnelle afin que l'équipe soit toujours à jour sur les technologies et pratiques.
Environnement Technique :
- O365, JIRA, Confluence, Github
- PHP / React / Azure
Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications
Votre profil ?
Formation Supérieure en IT avec de préférence une spécialisation en Software Engineering ou similaire.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience , incluant un rôle de manager d'équipes de développement de taille intermédiaire (5 à 10 personnes), idéalement pluridisciplinaires. Une expérience significative en tant que contributeur individuel constitue un réel atout pour votre candidature.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés au développement logiciel . Nous recherchons un profil proche des équipes opérationnelles , capable de les accompagner dans leur développement et leur montée en compétences.
Leadership avéré avec une capacité à faire avancer ensemble un collectif tout en fixant un cap clair et précis aux équipes.
Avec un très bon relationnel , vous savez mettre vos compétences techniques au profit des besoins business et échanger avec différentes BU sur des problématiques transverses.
Votre capacité de synthèse sera indispensable pour présenter l'état d'avancement de vos travaux au même titre que les points essentiels à remonter.
Idéalement, vous connaissez :
A minima un langage de développement backend et frontend.
Les principes d'architecture.
L'agilité, y compris à l'échelle.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
Ce que Meilleurtaux Placement peut vous offrir :
Un environnement de travail sain propice à l'épanouissement , l'évolution et l'atteinte de ses objectifs
Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement , dans l'écoute , le partage et la convivialité .
L'ambition et l'agilité d'une entreprise dynamique couplées aux ressources et la structure d'un groupe établi : tout en bénéficiant d'une marque forte et d'une position de leader , nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
Une couverture santé prise en charge intégralement par Meilleurtaux Placement
Une rémunération attractive comprenant primes individuelles et collectives
Nous n'attendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Publié le 2025-07-22

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