RE 58 Bis : RESPONSABLE D'UNITE (H/F)
- il met en œuvre les techniques de management (conduite de réunion, évaluation, entretien),
- il anime et mobilise son équipe autour des objectifs fixés par le responsable de service, dont il est le garant,
- il participe au développement des compétences et des performances individuelles et collectives ,
- il veille au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures,
- ll contribue à l' analyse des indicateurs d'activité de son unité afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats.
- capacité d'analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité,
- capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie,
- capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective ,
- capacités d'initiative, organisationnelles et relationnelles,
- maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
- aptitude à travailler en équipe ,
- sens de la rigueur et de la méthode .
Une expérience en management est requise. Votre formation Bac+3Informations complémentaires Nombre de poste à pourvoir : 1 Typologie contrat : CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité avec un premier contrat de 3 mois et une possibilité de renouvellement,
Date de prise de fonction : dès que possible Site d'affectation : 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 2 435,00 euros bruts mensuels, + prime de vacances correspondant à un demis mois de salaire, versée sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre, + gratification annuelle calculée et versée au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence. Avantages : - remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, - mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys, - carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge), - CSE (billetterie, spectacles, ...). * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. * Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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