STAGE - Actuaire modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de la Direction de l'Actuariat de Crédit Agricole Assurances, les travaux de l'unité « Analyse prospective et rentabilité » (APR) sont axés sur la production des exercices PMT et ORSA ainsi que la calibration d’hypothèses et la réalisation d’études en lien avec les

MISSIONS

L’unité APR a comme principales missions :

- La production des exercices annuels ORSA et PMT
- La production et l’analyse d’hypothèses servant au modèle Solvabilité 2 & IFRS17 tels que les Model Point Prévoyance (production,
méthode de vieillissement, backtest post production, anticipation des évolutions) ou les hypothèses de frais.
- La réalisation d’études sur les travaux de modélisation S2 et IFRS 17 tels que la désensibilisation du P&L et l’identification de leviers
d’optimisation des résultats.
- Le suivi de différents indicateurs (taux de résiliation, taux de mortalité, rentabilité des affaires nouvelles, temporalité des
souscriptions…).

Rattaché à un membre de l’équipe vous serez amené à mener des études en lien avec les travaux de l’unité. Ce stage peut potentiellement déboucher sur une alternance.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.