Adjoint(e) à la Cadre de Santé — H/F

Adjoint(e) à la Cadre de Santé — H/F Intitulé du poste : Chef de Service Pouponnière et Service Médical Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la Cadre Supérieure de Santé L’ensemble de ces activités est à réaliser pour les deux sites de l’établissement. Activités principales : - Piloter les projets de service : o Concernant la pouponnière :

• Accompagner les puéricultrices dans l’organisation du quotidien et la coordination des actions d’éveil à l’égard des enfants de la pouponnière
• Coordonner toutes les actions sociales et médico-sociales à l’égard des enfants accueillis dans le service
• Etre garant de la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant et de la qualité de sa prise en charge
• Etre garant des écrits et conclusions transmises aux partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants

o Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et médicaux dans l’ensemble de l’établissement o Organiser et animer les réunions d’équipe et les réunions pluridisciplinaires o Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement - Gérer les personnels du service : o Gérer les plannings des différentes équipes sous son autorité directe o Soutenir, accompagner et réguler les différentes équipes o Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre, et les objectifs de formation o Assurer la gestion des moyens humains, matériels et logistiques du service - Représenter l’établissement : o auprès des responsables de secteur et des autres Etablissements Parisiens de l’Aide Sociale à l’Enfance ; o auprès des familles o auprès de partenaires extérieurs o favoriser l’accueil de stagiaires au sein de l’établissement - S’inscrire dans l’équipe de direction : o Assurer un relais lors de l’absence du ou de la cadre de santé pour la gestion du Pôle Médical :

• Coordonner les actions médicales et paramédicales à l’égard des enfants, en lien avec les autres services de l’établissement et le médecin
• Impulser des actions de prévention et d’éducation à la santé

o Participer aux réunions de direction et réunions de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l’amélioration continue de la qualité o Participer aux divers projets et temps institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles…) o Assurer des gardes de direction Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité nécessaire en cas d’incident sur le service ou ailleurs dans l’établissement Logement de fonction sur site lié aux gardes de direction Profil: Qualités requises N°1 Sens des responsabilités et rigueur N°2 Disponibilité N°3 Capacité d’adaptation et polyvalence N°4 Bienveillance, humour et distance professionnelle N°5 Ouverture d’esprit et curiosité professionnelle N°6 Sens du travail en équipe et de la collaboration CoConnaissances professionnelles N°1 Connaissance approfondie du dispositif de protection de l’enfance et des lois régissant les établissements d’aide sociale à l’enfance N°2 Connaissance des dispositions de la fonction publique, du Titre IV et du Protocole ARTT de la Ville de Paris N°3 Solides connaissances théoriques dans le domaine de la prise en charge éducative d’enfants, notions de psychologie de l’enfant et de la parentalité, etc. N°4 Connaissances informatiques N°5 Connaissances en management N°6 Connaissance des règles de base de la comptabilité publique N°7 Solides connaissances médicales, paramédicales et d’hygiène en collectivité Savoir-faire N°1 Savoir manager une équipe N°2 Savoir communiquer par oral comme par écrit en tenant compte de l’objectif de la communication, de l’interlocuteur et du contexte N°3 Savoir évaluer le degré de gravité d’une situation et gérer les conflits N°4 Etre force de proposition N°5 Savoir construire et entretenir un réseau de partenariat N°6 Maintenir, mettre à jour, développer et transmettre ses connaissances professionnelles Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’Etat de puéricultrice, expérience de plus de 5 ans en tant qu’infirmière puéricultrice Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt - DSOL Etablissement Public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris Etablissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle a une double mission. La Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l’enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour:

• Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger
• Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales
• Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l’ASE, si le retour en famille n’est pas possible au regard des éléments de danger.

En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien. Les professionnels qui travaillent à l’établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV Paris DE d'Infirmier Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier