Assistant Marketing de l’Offre H/F ALTERNANCE

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Description du poste

Au sein de la Direction du Marketing, du Digital et de la Satisfaction Client, l’assistant marketing de l’offre a pour principale mission d’accompagner le Chef de Marché Marketing de l’Offre dans la mise en œuvre opérationnelle de ses plans d’actions sur les métiers de la Transaction, de la Location et des Assurances.

 Ses principales missions sont : 

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets marketing : expression de besoins, échange en transverse avec les équipes EVORIEL, mise en œuvre et suivi
• Produire les livrables clés des plans d’action marketing Transaction, Location et Assurances : plaquettes commerciales, argumentaires, documentation métier …
• Rédaction de briefs pour réaliser les supports marketing (en agence, sur le WEB) en collaboration avec nos agences et assurer le suivi de la réalisation, jusqu’au déploiement
• Vieille continue sur l’univers de l’immobilier aux particuliers pour identifier des solutions et idées innovantes
• Produire et administrer des contenus rédactionnels

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si :

Vous êtes en formation type Ecole de commerce ou Université BAC +4 ou BAC+5 avec une orientation ou spécialisation Marketing

De vous avez bonnes connaissances théoriques de base du marketing, de la communication et du commerce, étayées par une première expérience significative dans l’un de ses univers.

Votre capacité d’analyse et d’observation, que ce soit dans l’analyse chiffrée ou du marché, est un point fort.

Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre prise d’initiative sont des qualités qui vous caractérisent.

Une bonne maitrises des outils bureautiques est essentielle (PowerPoint, Excel).

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !