Consultant Senior Transformation Assurance Automobile H/F (CDI)

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.

Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non techniques pertinentes et la maîtrise des logiciels, sont requises.
Je recrute pour mon client spécialisé dans son domaine situé à Paris, un Chef de projet senior intervenant dans la transformation en assurance automobile.

Le consultant interviendra auprès d’une équipe dédiée aux produits Auto sur plusieurs chantiers structurants : évolution del’offre, lancement d’une nouvelle offre d’assurance automobile, transformation des parcours de souscription, évolutionsréglementaires, modernisation des outils et accompagnement des réseaux de distribution.Le poste nécessite une bonne connaissance du marché de l’assurance automobile des particuliers, une solide expérienceen gestion de projet et conduite du changement, ainsi qu’une capacité à évoluer de manière autonome dans unenvironnement transverse impliquant de nombreux interlocuteurs.

Responsabilités principales

 Construire et assurer le suivi de la feuille de route des différents chantiers de transformation Auto.

 Structurer et piloter les plans d’actions, plannings, risques, dépendances et décisions.

 Préparer et animer les instances de pilotage, ateliers et comités de gouvernance.

 Coordonner les parties prenantes : métiers, marketing, actuariat, conformité, juridique, digital, IT et réseaux dedistribution.

 Accompagner le lancement et le déploiement d’une nouvelle offre d’assurance automobile.

 Identifier les impacts des évolutions sur les offres, processus, outils et parcours de souscription, notamment sur lesenjeux réglementaires et KYC.

 Définir et mettre en œuvre les plans de conduite du changement et la stratégie de déploiement.

 Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des nouveaux parcours, offres et outils et produire lessupports associés.Livrables attendus

 Feuille de route et plans d’actions des différents chantiers de transformation.

 Supports de gouvernance, reporting d’avancement et suivi des risques, dépendances et décisions.

 Analyses d’impacts métiers, processus, outils et parcours clients.

 Stratégie et plan de déploiement de la nouvelle offre Auto.

 Plans de conduite du changement et dispositifs d’accompagnement des réseaux.

 Kits de communication, tutoriels, supports d’appropriation, comptes rendus et relevés de décisions.

Avantages

- télétravail

- avantage groupe
 Expérience significative en conseil, gestion de projet ou transformation dans le secteur de l’assurance.

 Bonne connaissance du marché de l’assurance automobile des particuliers.t

 Expérience concrète sur des sujets liés aux parcours de souscription, à la distribution et/ou au déploiement d’offres

d’assurance.

 Solide maîtrise du pilotage de projet : planning, gouvernance, risques, coordination et reporting.

 Expérience confirmée en conduite du changement et accompagnement de populations métiers ou de réseaux de

distribution.

 Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle et à coordonner de nombreuses parties prenantes métiers,

réglementaires et techniques.

Connaissances et méthodes attendues :

 Gestion de projet, gouvernance et pilotage de programmes de transformation.

 Assurance automobile, parcours de souscription et distribution de produits d’assurance.

 Conduite du changement, analyse d’impacts et accompagnement au déploiement.

 Une expérience sur des sujets de conformité, KYC ou évolutions réglementaires dans l’assurance constitue un atout

différenciant.

Qualités attendues

 Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse.

 Très bonne aisance dans l’animation d’ateliers et d’instances de gouvernance.

 Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs métiers, réglementaires et techniques.

 Autonomie, rigueur, sens des priorités et orientation résultats. xgjwbzu

 Excellent relationnel, proactivité et capacité à faire avancer les sujets dans des environnements complexes.