Expert paie / Reporting RH (H/F)
Les missions principales pour le poste Expert paie / Reporting RH (H/F)
Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions :
- Gestion de la Paie Siège et Dirigeants:
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie : Absences, CP, titres restaurant…
- Suivi de la CNETP : saisie des CP, certificats de congés, régularisation…
- Traitement de la paie jusqu’au contrôle des bulletins et l’émission de la DSN.
- Admin RH :
- Gestion des arrêts maladie, subrogation, IJSS et attestation de salaire
- Suivi des aides liées à l’alternance
- Commande des titres-restaurant
- Etablissement et suivi des dossiers de prévoyance
- Réponse aux enquêtes de l’INSEE
- Relations Filiales :
- Réponses aux questions techniques des 5 régions
- Rédaction de notes pédagogiques sur les sujets Paie, animation des sujets avec la Responsable Paie Regions.
- Gestion du reporting (suivi des effectifs, suivi de la masse salariale)
Le profil recherché
De formation supérieure en paie, vous disposez de 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez évolué dans des secteurs multisites et multiconventions. Vous avez une bonne connaissance des spécificités paie et post-paie. Vous avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement Excel et la mise en place de reporting et suivi.
Idéalement vous avez deja travaillé sur le secteur TP/BTP
Localisation : Paris 16è - Pas de télétravail
Rémunération : forfait 216 jours avec RTT - 50/60 / 12.3 mois + primes
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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