Business Developer orienté Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un(e) Business Developer orienté(e) Ressources Humaines passionné(e) et prêt(e) à relever des défis stimulants. Si vous avez un excellent relationnel et êtes déterminé(e) à contribuer à la réussite de projets où l'humain est au centre, cette opportunité est pour vous. Missions : - Développement commercial: Votre goût pour les rencontres sera essentiel. Vous serez responsable de prospecter de nouveaux clients tout en établissant des relations durables et de confiance avec notre clientèle existante. - Analyse des besoins: Votre esprit analytique vous permettra de comprendre et d'évaluer les besoins spécifiques de nos clients afin de leur proposer les meilleures compétences disponibles. - Recrutement, gestion des compétences : Jouer un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin. Développer des partenariats avec des institutions éducatives et des organismes de formation. Participer à la gestion des talents et à la planification de la succession. - Négociation: Avec votre sens aigu de la négociation, vous saurez gérer efficacement les contrats et conditions commerciales pour répondre aux attentes de notre clientèle. - Gestion des compétences : Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin, agissant comme un trait d'union entre nos clients et nos équipes internes. - Suivi et reporting : Votre rigueur assurera le suivi précis des projets, la réalisation de rapports d'activité réguliers et la proposition d'améliorations continues

• Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine.
• Des projets variés et stimulants
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable + avantages sociaux.
• Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail.

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, commerce ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Developer ou dans un poste similaire, idéalement dans les Ressources Humaines.
• Compétences : Maîtrise de la gestion des ressources humaines, ainsi que des compétences en négociation et développement commercial.
• Qualités personnelles : Proactivité, rigueur, aisance relationnelle et capacité à travailler efficacement en équipe.