[VO2 FORCE] - Release Manager Salesforce

Paris, FranceVO2 Force /CDI /Hybridð VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et DigitalEntre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.ð Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :️ De la stratégie et l'innovation️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA ðð Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforceð Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée ð45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024ð Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My CompanyðVO2 GROUP: The Bright Side of Tech ð_________________________________________________________________Descriptif du poste : Votre rôle en tant que Release Manager est de coordonner les équipes, arbitrer les Go/No-Go et faire le lien entre le technique et le métier sur tous les scopes. (Toute Stack, majorité Salesforce)Missions principales : Pilotage & coordinationPlanifier et coordonner les releases sur l'ensemble des scopes Être proactif : aller au-devant des équipes, organiser rapidement des réunions de synchronisationMaintenir une connaissance suffisante de tous les scopes pour dialoguer avec chaque squad Arbitrage & validation Arbitrer les décisions de Go/No-GoValider les livrables avant déploiementGérer les risques et les dépendances entre scopesRédiger et diffuser les release notesCommunication & vulgarisationPrésenter et vulgariser les features déployées auprès des squads et des parties prenantesRendre le contenu d'une release compréhensible pour tous les publics (technique et métier)Être l'interlocuteur des PPO : besoins, jalons, alignementSupport TechniqueComprendre les pipelines CI/CD et Branching GitHub pour dialoguer avec les équipes (Environnement Salesforce & Fullstack)Comprendre le cycle de déploiement Salesforce (Sandboxes, SFDX/CLI, métadonnées) et savoir pour évaluer l'impact et le risque d'une release.Identifier un blocage (job KO, bug de pipeline) en autonomie et orienter vers la bonne équipeProfil recherchéExcellent communicant, à l'aise à l'oral comme à l'écrit (Anglais Indispensable)Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variésPosture proactive et de leadership : provoque les échanges, n'attend pasVision d'ensemble et hauteur de vue sur tous les sujetsRigueur : planification, gestion des risques, arbitrage sous pressionWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.