Raw Materials Buyer

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd’hui un Raw Materials Buyer H/F pour contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie achats sur l’ensemble des matières premières, en pilotant le portefeuille fournisseurs afin de garantir la disponibilité des matières, la compétitivité, la sécurisation des approvisionnements ainsi que le respect des exigences qualité et développement produit.

Au sein du Pôle Savoir-Faire & Innovation et sous la responsabilité de la Responsable Achats Matières Premières, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique du portefeuille fournisseurs.

Vous interviendrez sur l’ensemble des catégories matières — cuirs, pièces métalliques, renforts, textiles, packaging et autres composants — et contribuerez à sécuriser les approvisionnements tout en accompagnant la performance et l’optimisation des achats matières.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

1. Piloter les achats matières

• Assurer le suivi et veiller au respect des délais et échéances liés aux stratégies d’achat ainsi qu’au développement et à la validation des contretypes pour l’ensemble des matières premières.

• Assister la Responsable Achats Matières dans la préparation et la gestion des appels d’offres : récupération des cahiers des charges, consultation fournisseurs, collecte et comparaison des offres, participation aux analyses de compétitivité.

• Contribuer au déploiement des contrats d’achats matières premières.

• Mettre à jour et assurer le suivi des bases de données achats par catégorie de matières en intégrant les évolutions tarifaires, indexations matières, variations de coûts transport, conditions commerciales et historiques de négociation.

1. Gérer les prévisions, sécuriser les approvisionnements et suivre la performance fournisseurs

• Collecter mensuellement les prévisions d’achats auprès des équipes approvisionnement et analyser les variations de besoins — forecast, PDP, évolutions de capacité — afin d’identifier les écarts, anticiper les risques d’approvisionnement et proposer des plans d’action adaptés.

• Consolider et fiabiliser les prévisions de consommation matières en coordination avec les équipes approvisionnement afin d’améliorer la visibilité fournisseurs à moyen et long terme.

• Participer au suivi de la performance fournisseurs au travers d’indicateurs clés : respect des délais, qualité matière, stabilité tarifaire, taux de service, capacité de production et réactivité.

• Participer à la sécurisation du panel fournisseurs en contribuant à l’identification de fournisseurs alternatifs, à l’analyse des risques fournisseurs et à la réduction des dépendances critiques sur certaines catégories stratégiques.

1. Analyser et optimiser les achats matières

• Participer au suivi budgétaire des achats matières premières et contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts sans compromettre les exigences qualité et les standards produits.

• Préparer et structurer les analyses de marché sur les matières premières stratégiques — évolution du prix des peaux, métaux, composants, packaging, transport, énergie — afin d’alimenter la stratégie achats.

Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous êtes diplômé·e d’une formation spécialisée en Achats et disposez de 2 ans d’expérience dans les achats matières premières. Un diplôme d’Ingénieur Matières est un atout.

• Vous avez une forte sensibilité produit et une bonne compréhension technique des matières. La connaissance de l’univers de la maroquinerie, du cuir ou de l’industrie du luxe constitue un atout fort.

• Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils digitaux.

• Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’analyse dans le pilotage des données.

• Vous avez un excellent relationnel et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, autant dans la gestion fournisseurs que dans la coordination transverse.

• Vous parlez anglais couramment et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. La maîtrise de l’espagnol est un plus.

Le Process de recrutement

Rencontre avec le Talent Acquisition : découvrez la Maison, nos valeurs, et partagez votre parcours et vos ambitions.

Entretien avec votre futur manager : explorez concrètement le poste, les missions et les enjeux qui vous attendent.

Mise en situation : échangez sur un cas concret et partagez votre méthode de travail.

Entretien final avec la Direction Savoir-Faire & Innovation : prenez de la hauteur sur la vision de la Maison et vos perspectives d’évolution chez Polène.

En rejoignant Polène, vous aurez l’opportunité de :

• Vous projeter dans une Maison avec un projet d’entreprise unique et un plan très ambitieux de développement sur l'intégralité de sa chaîne de valeur.

• Évoluer dans un environnement en constante amélioration où l’innovation et la recherche d’excellence sont les maîtres mots.

• Vous épanouir dans un environnement où l’humain est au cœur du projet et où l’attention portée aux collaborateurs constitue un véritable levier de différenciation.

Rejoindre Polène, c’est aussi bénéficier d’un ensemble de dispositifs pensé pour vous :

• Une expérience collaborateur à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre.

• 25 jours de congés par an + 10,5 jours de RTT.

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass.

• Un accès privilégié aux collections de la Maison (ventes privées et tarifs préférentiels après un an d’ancienneté).

• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.

• La mutuelle Alan avec un contrat sur-mesure réservé aux collaborateurs de la Maison avec une prise en charge employeur à 60%.

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable jusqu’à 40€/mois ou le remboursement du titre de transport à 50%.

• Les titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour.

Ce que vous ne savez peut-être pas encore sur Polène :

Née à Paris en 2016, façonnée à Ubrique, ouverte sur le monde entier, Polène est bien plus qu’une Maison de maroquinerie : c’est une culture, une manière d’être et de créer. Chacune de nos créations traduit cette rencontre entre rigueur technique et poésie des formes.

Aujourd’hui, Polène rassemble 1 500 collaborateurs, dont 900 artisans d’exception basés à Ubrique, en Espagne, et s’exprime sur 3 continents avec un objectif d’expansion de 7 ouvertures annuelles.

Polène promeut une culture inclusive, éthique et équitable dans tous ses recrutements. Nous vous accueillons tel que vous êtes, avec vos talents, votre énergie et votre envie de contribuer.