Consultant(e) Senior Infrastructures et Solutions Data

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

En tant que Consultant(e) Senior Infrastructures et Solutions Data , vous rejoignez l'équipe Technology Advantage de Sia.

Cette équipe intervient auprès de l'ensemble des secteurs d'activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public...) dans le cadre de transformations liées au virage numérique, et accompagne également les principaux clients des secteurs tech dans leurs enjeux liés à la transformation et l'innovation.

Dans ce contexte, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions Data Advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d'ampleur autour de problématiques telles que :

• Cadrage et Définition d'architectures fonctionnelles Data.
• Diagnostic / audit de l'architecture technique data existante.
• Définition d'architectures techniques et schéma d'urbanisation data : proposition de scenarii alternatifs, qualifiés selon des critères à définir avec le client (scalabilité, coût build / run, politique cloud...).

• Recommandations de solutions data sur tout le cycle de vie de la data (ETL, mise en qualité, orchestrateurs, datalake / solutions data clouds, exposition des données...).
• Construction d'un modèle économique d'implémentation et de fonctionnement.
• Veille technologique et benchmark de solutions.
• Aide au choix des outils : conduite des phases de RFI / RFP.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous assurez :

• L'encadrement des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation...).
• L'intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d'expérience ...
• La conduite des études de fond , relayés sur notre site, les réseaux sociaux et/ou dans la presse...
• Le développement et le renforcement de nos offres Technology Advantage au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, d'une grande école de commerce ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d'expériences réussies dans le conseil sur des sujets d'infrastructures et de solutions data.

Vous êtes capable d'intervenir à un haut niveau d'interlocution dans des directions SI ou auprès de CDO. Vous êtes passionné(e) par les actualités autour de nouvelles solutions data, et plus globalement autour de la thématique IA/Data. Une certification de type TOGAF, ainsi que des certifications outils (type clouds Azure / AWS / GCP ou outils de traitement de la donnée) sont un plus.

Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, la culture du partage, la bienveillance, l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

#CONSULTING4GOOD

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