Analyste Achats et Approvisionnements H/F

L'entreprise qui recrute

Notre client est une grande entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l'industrie.

Il est à la recherche de son futur Analyste Achats et Approvisionnements H/F en CDI.

Vos missions seront de :

Construire, mettre à jour et analyser tous les tableaux de suivi et d’analyses statistiques, à la demande du Directeur des Achats et Approvisionnements

Descriptif du poste

Relations avec les fournisseurs

• Demande, récupération et contrôle des notes de crédit liées aux accords achats ou ventes (RFA, AR, supports clients)
• Fonction de soutien à la comptabilité fournisseurs (conditions de règlement, tarifs)
• Contrôle, vérification de la cohérence des données fournisseurs avec les données sociétés

Suivi des remises fournisseurs

• Forecast mensuel des remises de fin d’année et suivi de la réception des notes de crédit
• Mise à jour des tableaux mensuels des avoirs rétro-actifs
• Suivi des supports accordés par les fournisseurs sur des marchés (client / produit)

Participation aux développements informatiques

• Participation au développement de la partie Achats et Approvsionnement de Libra (Rapports, Disco +, Qlickview)
• Etre le relais (utilisateur clef) entre les équipes Libra et les utilisateurs Achats/Procurement(et MKT en partie) (gestion des Defects, CR…)
• Formation des nouveaux entrants sur Libra (Achats, Procurement, Marketing).

Tableaux de suivi, mises à jour, créations

• Mise à jour de référentiels (fournisseurs) dans le cadre du cube achats de Libra
• Mise à jour de la Bible Fournisseurs dans le cadre du Guide des Bonnes Pratiques.
• Réalisation et mise à jour de tableaux de suivis mensuels et d’études ponctuelles

• Validation des fiches de création d’article (partie achats)

Mise à jour des prix d’achats, prix standards et prix standards spécifiques

Ecriture et le maintien des procédures du service achats

Les "+" du poste

• Très beau cadre de travail
• Société internationale en pleine croissance
• Télétravail possible

• Possibilité d'évolution

  
  Rémunération : 40.000 à 45000 euros / an selon profil + primes 5%

  Comment se déroule le processus de recrutement :
• 1 entretien visio avec Réseau Talents
• 1 entretien physique avec la DRH France

NHO/PRIO