Responsable Communication Interne et Marque Employeur (H/F)

Description de l'entreprise

Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners !

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et acteurs publics dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. Face à l’avènement de l’IA Générative et agentique, des plateformes intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, nous sommes convaincus que la Transformation Augmentée est l’avenir de toutes les organisations.

Nos 2700 Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Magellan Partners classé 3 ème  Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer votre carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing & Communication du Groupe Magellan Partners, vous aurez en charge la Communication interne et de la Marque employeur réunis. Vous piloterez l’engagement collaborateur ainsi que l’expérience candidat, garantirez la cohérence des messages et maximiserez l’engagement interne et l’attractivité externe. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Management de l’équipe Communication Interne & Marque Employeur (3 personnes). 
• Garant des messages internes et marque employeur. 
• Coordination avec les équipes RH et fonctions transverses du Groupe. 
• Relations étroites avec le Pôle Digital et Création pour la production de formats innovants et la diffusion de l’ensemble des communications. 

Communication Interne

• Élaboration et pilotage de la stratégie de communication interne du Groupe et de ses entités : informations collaborateurs, engagement, actions QVCT, conduite du changement. 
• Pilotage de l’Expérience Collaborateur, création de leviers d’engagement et de fidélisation.
• Animation du réseau interne, collecte et relais des actualités, gestion des temps forts, organisation des évènements internes. 
• Pilotage de la stratégie Employee Advocacy. 
• Garant de la bonne exploitation de l’ensemble des vecteurs de communications internes (intranet, newsletter, Viva Engage…). 
• Structuration et suivi des actions et des plans de communications en internes et externes. 
• Suivi des KPIs d’engagement. 

Communication Marque Employeur

• Pilotage de la stratégie et de la promesse employeur.
• Déploiement avec l’équipe des campagnes recrutements et marque employeur et des événements.
• Gestion de l’Expérience candidat en lien avec les équipes RH.
• Pilotage de la réputation et e-réputation employeur du Groupe.
• Suivi des KPIs d’attractivité.

Qualifications

• Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum management de la communication dans une ETI/grand groupe ou cabinet conseil, avec une expérience managériale confirmée.
• Vous êtes de formation en Communication/Marketing (Bac+5)
• On vous reconnait des qualités de leadership, une excellent relationnel/diplomatie, une capacité à porter des sujets de transformation et à accompagner le changement.
• Vous êtes bilingue français et anglais, dans des contextes professionnels internationaux.
• Vous avez un bon niveau d’Espagnol également, écrit et parlé en contexte professionnel.
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos agences en France en régions et en Europe.

Informations supplémentaires

• Croissance : L'opportunité d'évoluer dans un environnement en forte croissance.
• Culture : Rejoindre une équipe qui valorise la proximité et l'esprit entrepreneurial.