Ingénieur Sécurité Opérationnelle

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Est-ce le poste que vous recherchez ? Si oui, lisez la suite pour plus de détails, et n'oubliez pas de postuler dès aujourd'hui.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant en Sécurité Opérationnelle:

La mission vise à renforcer nos capacités de pilotage opérationnel en matière de gestion des incidents de sécurité, de coordination des investigations de cybersécurité et de suivi des plans de remédiation.

Vos missions

En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Coordination des incidents de sécurité et des investigations associées ;
• Pilotage transverse des acteurs impliqués (SOC, CERT, infrastructures, équipes métiers, partenaires externes)
• Qualification des impacts techniques, métiers et réglementaires ;
• Suivi des actions de remédiation et des plans d'amélioration ;
• Participation aux cellules de crise cyber ;
• Production de reportings et de synthèses à destination du management ;
• Contribution à l'amélioration continue des processus SECOPS ;
• Accompagnement et pilotage de projets liés à la réduction des risques cyber.

Votre profil

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cybersécurité opérationnelle ;
• D'une expertise en gestion d'incidents de sécurité ;
• D'une expérience au sein d'un SOC, CERT ou CSIRT ;
• D'une bonne compréhension des environnements Microsoft, Active Directory, Linux, Cloud et Réseaux ;
• D'une forte capacité de coordination et de pilotage d'experts techniques ;
• D'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. xgjwbzu

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft