Stagiaire Chargé RH en gestion des Talents (H/F)

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Stagiaire Chargé RH en gestion des Talents (H/F) Rattaché(e) au Manager Développement Talents, vos missions principales sont les suivantes :

• Déploiement de la campagne annuelle d'évaluation à l'échelle internationale : optimisation des contenus, paramétrage des outils et supports,
• Animation et préparation des revues de Talents : analyse des données, coordination des comités et suivi des plans d'actions,
• Gestion et actualisation des plans de succession des postes clés au niveau Groupe.

Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous préparez un Master 2 en école de commerce, d'ingénieur ou parcours universitaire équivalent. Français et anglais courants indispensable. Vous maîtrisez Excel, notamment sur l'analyse et la structuration des informations, la restitution et le storytelling des résultats ainsi que, pour la vérification et le nettoyage des données. Proactif(ve), Curieux(se), vous avez le sens du détail et la de rigueur ainsi que de bonne compétences analytiques. Ce stage de 6 mois est à pourvoir en juin/juillet 2026 sur Paris (75). Réf. 4607