Project and Line Manager - Energy (all gender)

• *Job Description:**
• Nous recherchons notre futur(e) Project & Line Manager Risques Industriels, spécialisé dans le secteur de l'Energie, au sein des équipes Sustainability d'Airbus Protect.*

Notre Business Unit 'Sustainability' fournit des solutions et des services pour accompagner le développement d'installations et de projets résilients, durables et sécurisés en limitant les impacts environnementaux. Nous apportons expertise et conseil sur l'ensemble du cycle de vie du projet : le développement, la qualification, la production, l'exploitation, le démantèlement. Le poste peut être basé indifféremment en région Parisienne, en région Toulousaine ou à Vitrolles. ***Votre futur job, si vous l'acceptez:*** Le Project and Line Manager Risques Industriels 'Energie' est rattaché à l'Account Manager External Civil et adresse plusieurs secteurs d'activités comme l'hydrogène, le SAF, l'Oil & Gas, l'électricité renouvelable, la décarbonation, etc. Il participe de manière active au bon développement de notre activité à l'externe, auprès de nos clients en dehors du Groupe Airbus.

• * Les missions principales seront les suivantes : **
• Développement :*

- Établir et gérer la stratégie des projets sur le périmètre confié :

• > Assurer la liaison entre Airbus Protect et ses clients.
• > Identifier, comprendre les besoins et les exigences des clients.
• > Proposer des solutions d'accompagnement adaptées et assurer la rédaction des offres techniques et financières

- Identifier les opportunités de croissance au sein des comptes existants en tenant compte de notre positionnement. *Performance opérationnelle :*

• Assurer le pilotage des projets sur les axes technique, calendaire, qualité et financier.
• Assurer la production technique des activités (réalisation, surveillance, expertise, prise de décision, priorisation, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux des activités en interne et avec le client
• Surveiller et assurer le niveau élevé de satisfaction client.
• Préparer des rapports analytiques ou qualitatifs pour les parties prenantes internes (KPI).
• Identifier les risques et opportunités et piloter le plan d'action associé.

*Ressources :*

• Coordonner les équipes et assurer la gestion charge/capacité sur le portefeuille projets.
• Engager, développer et motiver les collaborateurs en favorisant les synergies et en sortant des silos.
• Assurer le développement des compétences et gérer l'évolution de carrière de son équipe.
• Assurer un environnement sain sur le périmètre confié (moodometer, gestion des risques et opportunités...).
• Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels.
• Faire le lien entre son équipe et les Ressources Humaines tout en respectant les consignes et délais du People Tempo.
• Collaborer et décliner les actions lancées par le Technical Office et/ou Delivery Center et/ou les Sales.

***Etes-vous notre futur talent ? ***

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent de niveau Master 2
• Vous disposez d'expérience(s) significative(s) en gestion de projet et en management d'équipe.
• Vous avez une solide expérience dans les Etudes de Risques Industriels (dossier réglementaire, analyse de risques, étude de danger, étude d'impact, modélisation des phénomènes dangereux...)
• Vous avez de l'expérience dans le recrutement, le développement, la motivation et la rétention des talents.
• Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique.
• Vous avez un bon sens de la médiation et êtes un modèle de coordination.
• Vous êtes curieux et disposez d'un fort esprit d'entreprise.
• Vous avez obligatoirement d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et anglais.

As an international company, we work in a multicultural environment: *an advanced level of French and English is mandatory. * Pour compléter son équipe, Airbus Protect pourra compter sur vos qualités :

• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
• Gestion d'équipe / coordination
• Capacité à animer une réunion
• Esprit d'équipe
• Projection et prise de décision
• Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
• Dynamisme

• Important:*
• Ce poste peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.*
• *Airbus Protect c'est...**
• Un management de proximité et bienveillant
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
• Une communauté d'experts reconnus
• Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.
• Un catalogue de formations complet
• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
• D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

• Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !*
• #H2 #SAF #Oil #Gas #Electricitérenouvelable #Décarbonation #sustainability *
• #management #gestiondeprojet #gestionfinanciere #gestionplanning #relationclient *

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Protect SAS *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.