Adjoint Paie H/F

EPITECH Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint(e) Paie H/F afin de renforcer son équipe et d'accompagner la Responsable Paie dans le pilotage quotidien de l'activité. Intégré(e) au sein d'un service paie structuré, vous jouez un rôle d'interface entre la Responsable Paie, les référents paie et les gestionnaires. Vous intervenez notamment sur les sujets techniques, le contrôle et la sécurisation des processus paie. Vos missions : Coordination et accompagnement de l'équipe

• Assurer le relais entre la Responsable Paie et les équipes opérationnelles
• Accompagner les gestionnaires et référents sur les problématiques paie complexes
• Faciliter la transmission des informations au sein du service
• Apporter un appui technique et opérationnel sur les dossiers nécessitant une expertise particulière
• Identifier les situations sensibles et les faire remonter à la Responsable Paie
• Participer à la répartition et à la continuité de l'activité, notamment pendant les périodes d'absence
• Contribuer à l'animation de réunions techniques et de temps d'échange sur les pratiques paie
• Participer à l'harmonisation des méthodes et à l'amélioration des pratiques du service
• Assurer ponctuellement la gestion d'un portefeuille paie en renfort de l'équipe

Contrôle et fiabilisation de la paie

• Participer au contrôle global des paies avant validation
• Réaliser et suivre différents contrôles de masse : primes, régularisations, proratas, etc.
• Identifier les anomalies et accompagner leur correction avec les équipes concernées
• Contribuer à la sécurisation des processus et à l'amélioration continue des contrôles

Cotisations sociales et DSN

• Contrôler la bonne application des règles relatives aux cotisations sociales
• Participer au suivi et au contrôle des charges sociales
• Analyser les éventuels écarts et assurer leur régularisation
• Préparer les éléments nécessaires lors des contrôles des organismes sociaux
• Assurer le suivi des paiements des charges sociales auprès des organismes concernés

Absences et dossiers spécifiques

• Accompagner l'équipe dans la gestion des absences, notamment celles liées à la maladie
• Veiller à l'établissement et au suivi des attestations de salaire
• Assurer le suivi des IJSS et des dossiers de subrogation
• Participer au contrôle et à l'analyse mensuelle des IJSS récupérées
• Apporter un soutien technique sur les situations particulières et dossiers sensible
• Possibilité de télétravail
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables et flexibles
• Dispositif d'intéressement
• Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
• Carte restaurant
• Formation en paie, ressources humaines, gestion ou domaine similaire
• Expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Solide maîtrise de la gestion de la paie et des contrôles associés
• Bonne connaissance des cotisations sociales, de la DSN et des IJSS